#33 教えてもらう立場には素直さが必要？

サイバーエージェントの採用基準「素直でいい人」／返事がいいだけの“表層的な素直さ”／予測可能性は心理的安全性の土台／究極は「信頼関係をつくれるか」／素直さ＝正直な自己開示／互いのトリセツを書き足し合う関係／「察してほしい」はNG／本当の素直さには勇気がいる／「勇気とは、本当に怖いことが何かをわかっていること」／とにかく不機嫌に見せない／信頼しないループから抜け出す／“機嫌のいい新入社員”が社内にバフをかける／礼儀を欠くと、すべてが「礼儀の話」になる／3つのマネジメントコスト「教える・代わりに決める・心配する」／入社初日に最も下げられるのが「心配」／全く異分野で学びたい願望／谷川嘉浩さんの哲学クラス／課題図書が1行もわからない／「人間は犬に食われるほど自由だ」（藤原新也）／無様でいる自由

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番組ではみなさんからのご感想や、青木と今井に考えすぎてほしいトークテーマを募集しています。

企画・制作：株式会社ツドイ
アイコンイラスト：中村雅奈
提供：株式会社クラシコム