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募集終了【キャリア採用】2020年秋の新スタッフ募集がはじまります（9/24 9:30〆切）

スタッフ　筒井

こんにちは。人事の筒井です。
2020年秋のスタッフ採用を本日よりスタートします。

今回は、以下10職種の募集です。

カスタマーサービス、コンテンツエディター、バイヤー、商品企画開発（パタンナー・デザイナー）、映像ディレクター、デザイナー、広告プランナー、経理、IR、経営企画

一部職種をのぞき、全国からのご応募が可能です。応募受付は9/24（木）9:30amまで。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。

＊2020/9/24（木）更新
ご案内しておりました通り、本日9:30に募集を締め切りました。
たくさんのご応募をありがとうございました！

＊202/10/7（水）10:00 更新
先ほど、ご応募いただいた方全員へ、
「@kurashicom.hrmos.co」のドメインから選考結果をお送りいたしました。
合格者の方で、別途メールにてご案内しております
一次面接のご予約をいただけていない方に関しては、
予約期日以降にお電話を差し上げる予定です。

10月9日（金）18:00までに選考結果のメールも届かず、電話連絡もなければ、
大変恐縮ですが、採用見送りということでご理解をいただければと思います。
たくさんの方にクラシコムで働くことにご興味をお持ちいただいたことを
心強く思っております。ありがとうございました。

目次
（1）クラシコムはどんな会社か？
（2）募集要項
（3）募集職種
（4）選考スケジュール
（5）応募フォーム

はじめに

前回の定期採用を実施したのが、去年の7月。そこから1年ちょっとの間で大きな変化がありました。みなさんも、これまでとは違った暮らしの中で工夫を重ねながら過ごされていることと思います。

様々な制約や懸念がある中でも、どうやったら「北欧、暮らしの道具店」がお客さまの役に立てるのか、気分転換できる、ほっとする場所としてあり続けられるか、考え、知恵を絞った半年でした。

そのような中で、お客さまにとっての「フィットする暮らし」をつくるお手伝いをしていきたいという思いは、これからもずっと変わらないということ、そして、さまざまな変化に柔軟に、一緒に力を尽くす仲間の存在が大事なのだということを、今、改めて感じています。

もしみなさんがご自身のキャリアを考えるにあたって、クラシコムという選択肢を検討していただけたならうれしいです。
いつもの通り長文ですが、お付き合いください。

クラシコムで働くことに興味を持ってくださった方へ、人事の私から見たクラシコムの特徴を書いてみたいと思います。

創業1日目から今日まで、変わらないために変わり続けている

▲経営陣である代表の青木と店長の佐藤。開業からの軌跡については、こちらの店長佐藤の挨拶・社史もご覧ください。

私の仕事柄「クラシコムはどんな会社ですか？」と質問をいただく機会が多いのですが、最初に話すのは「ずっと変わり続けている」集団だということです。

クラシコムは2006年に創業し、翌2007年に「北欧、暮らしの道具店」をオープンしました。北欧のビンテージ食器を扱うWEBショップから始まり、北欧の現行品から、国を限らずに商品ラインナップを増やし、食品やオリジナルの雑貨・洋服を作ったり、広告事業を始めたり、最近はラジオや短編ドラマ・映画制作やオリジナルメイクアップシリーズもリリースし、好評をいただいています。

創業から十数年でたくさんのチャレンジをして事業の幅を広げ、ずっと成長をし続けながら、今は売上高は約35億円（2020年7月期見込）になり、そして社員数も70人に届こうとしています。

どうして変化を厭わないんだろう？そして、どうしてそれが自然なんだろう？その秘密は、開業当初から掲げている「フィットする暮らし、つくろう」というミッションにあると思います。

それは、他人のものさしではなく、自分の基準で心地よい・ぴったりくる暮らしを（もちろん仕事も含めて）おくりたいという考え方です。

クラシコムは、創業初日から、お客さまが自分にフィットした「モノ」や「コト」に出会えるきっかけを提供するような場をつくりたいと思ってきました。ビンテージ食器のWEBショップであること、オリジナルの雑貨をつくることなど、今までにやってきたビジネスはそれを実現するための手段なのです。

いつも「お客さまにとっての、そして自分たちにとってのフィットって何だろう？」と問いつづけてきたからこそ、変化することを怖がらず、フィットしていない手段を辞めることも厭わず、自然に成長をしてきました。

これからのクラシコムを想像すると「1年後には何に新しく挑戦しているんだろう」と自然とワクワクしてきます。だからこそ、新しく仲間になってくださる方とも変化を楽しみながら、「フィットする暮らし、つくろう」という真ん中は変えずに、働いていけたらと思っています。

クラシコムの社員はあまり働きたくない人たち？

そして、2番目によく聞かれることは、「本当に残業しないのですか？」です。

クラシコムはフレックスタイム制を導入しているので、8時から19時の間で8時間を就業し、基本的に残業はしません。

そもそも「北欧、暮らしの道具店」が北欧のライフスタイルにインスパイアされてはじまったので、お客さまにとって心地よいなと思っていただく場所をつくる私たち自身が、健全な環境で働いた方がいいよねという代表青木の考えが基になっています。

クラシコムでは、過剰に時間をかけたということは自慢になりません。
最高を目指して際限なく時間を使いたくなる気持ちをおさえつつ、限られた時間の中で最善を尽くして成果を出すことが美しい仕事とされています。

▲オフィスに併設のスタジオでは、日々いろいろな商品の撮影が行われています。

そのために、自分に求められている成果とはなんなのか、どんな状況だったら高いパフォーマンスを発揮できるのか、仕事と自分のことをよくわかっていないといけないなと、常々思います。

いつも濃密な8時間を猛ダッシュで走りきり、頭から湯気が出そうになりながら「あ〜あれはこうした方が良かったかな」「あの件は明日こういうふうに進めた方がいいよね」など、後ろ髪をひかれつつ、でもちょっと清々しい気持ちで仕事を終えています。

センシティブでチャーミングでオルタナティブ

そして最後に、「クラシコムのスタッフはどんな人が多いですか？」です。

私たちはこうありたいよね、という内容になってしまうのですが、クラシコムのバリュー（ミッションを果たすためのメンバーの行動指針）である「センシティブ」「チャーミング」「オルタナティブ」という3つの言葉でご紹介します。

・センシティブ
センシティブという言葉を聞くと、どのような印象を持たれるでしょうか？
繊細、敏感、感じやすい……ビジネスにおいては、タフであることを求められるシーンも多く、ネガティブな意味に取り扱われることもあるかもしれません。

私たちはセンシティブであることを、情報を解像度高く、濃く取り入れられる、微細な差に気づける能力だとしています。

鈍感になって大まかに物事をとらえるのではなく、市場環境、お客さまの気持ち、自分の感情の小さな変化、差異に隠れている「人の心を動かすもの」を丁寧につかまえたいと思っていますし、それが事業上の成果につながるはずだと信じています。

・チャーミング
解像度高く物事をとらえていると、その情報量によってキャパオーバーになったり、何もかもシリアスにとらえそうになることがあります。

そうならずにいるには、どうしたらいいのでしょうか？

それには、受け取ったものをチャーミングに解釈しようとする強い意志が必要です。個人的には、この部分が一番難しく、そしてクラシコムの特徴を表しているように思います。

チャーミングに解釈するというのは、常にポジティブに物事の良い面だけを見ようということではありません。

今目の前にある状況を変えることができなくても、どこにスポットを当てるかで現状をどう捉えるかを変えることができる。どこに焦点を当てるかで、この先にやれることはまだあるかもしれないとワクワクを取り戻せる。こんなふうに物事と向き合っていきたい。

「チャーミングに解釈する」を別の言葉で表すと、自分と世界を信じる力とも言えそうです。自分は物事をよりよくできる力がある、世界は良い方へ向かえる可能性に満ちている、そのために自分以外の人も力を尽くせるはずだ、という信頼です。

・オルタナティブ
敏感に受け取ったものを、チャーミングに解釈する勇敢さを持って、既存のやり方・あり方にとらわれ過ぎずにアウトプットできたら素敵です。

例えば、「仕事はつらくて苦しくて当然だ」など、他に選択肢がない考え方は、日々の中にたくさんあるように思います。これ以外にない、今までこうだった、などという既存の権威は力が強く、その方に流されるのは簡単なのですが、本当にそうだろうか？他にやり方はないか？もっと良い道がないか？と問える人でありたいなと思うのです。（チャーミングでも同じですが、私たちはいつも何か強い力じゃない方へ向かおうとして戦っているのかもしれませんね）

もちろん、全てにオルタナティブであることは難しいし、既存の方法に沿った方がよいときもあるかもしれません。でも、本当に大事な場面では、そうじゃないやり方もあるよと自分たちが示すことができたら、きっと他の人たちの希望にもなれるんじゃないかと信じています。

今回の採用プロセスを通じて、繊細に世の中を見て、チャーミングに解釈し続けようとする勇敢さをもち、新しいあり方に一緒に踏み出していく方と出会えることができたらとてもうれしいです。

▼リアルな働く姿に密着したドキュメンタリー「クラシコムのひと」

応募資格（全職種共通）
・学歴：学歴不問
・経歴：1年以上の社会人経験必須
※就業経験のない学生（新卒）の方はお断りしています。
・入社時期：内定後3ヶ月以内に入社可能な方
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方
・日本国内在住で、フルリモートを前提とした勤務が可能な方
※チームごと、会社全体で月1回程度の出勤をお願いする機会はあります。
※撮影同席が発生する業務の特性上、コンテンツエディター・広告プランナー・映像ディレクターについては、月に数回のオフィスやスタジオでの執務に合わせて来社できる距離にお住まいの方が対象になります。

募集要項（全職種共通）

給与	月給255,000円〜401,000円・未経験の方に関しては、基本的にはポテンシャルを見込んだ、月給 255,000円（5時間の固定残業代込、モデル年収約380万）のオファーとなります。その他は、ご経験内容、面接や実技試験の結果に基づいて内定時に提示させていただきます。・参考）モデル年収　主任相当　約500万円／マネージャー　約650万円 ※上記モデル年収には固定残業代、年2回（通算月額報酬の3ヶ月分）の賞与が含まれています。・入社6ヶ月間の月給は固定で、以降は負っていただく責任、パフォーマンスに基づくグレードよって変動します。グレード（等級）の改定は半年に一度行っています。・入社後、経験者の方が期待のパフォーマンス基準に達しない場合、半年〜一年を目処にダウングレードする可能性があります。ポテンシャルオファーの方も、パフォーマンスが発揮できれば早い段階でアップグレードされる可能性があります。・1日の所定労働時間が7時間・6時間の短時間勤務も選ぶことができます。
雇用形態	正社員
雇用形態についての補足	正社員登用を前提とし、入社より6ヶ月間は試用期間として有期契約の契約社員雇用になります。契約期間満了1ヶ月前に会社とご本人が引き続き仕事をすることで合意した場合、契約満了後に正社員として再度雇用契約を結ぶことになります。6ヶ月以上勤務していただく場合には必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。
勤務地	東京都国立市 ※原則、フルリモートでの勤務を推奨しています。 ※撮影同席が発生する業務の特性上、コンテンツエディター・広告プランナー・映像ディレクターについては、月に数回のオフィスやスタジオでの執務に合わせて来社できる距離にお住まいの方が対象になります。
勤務時間	・勤務時間：8：00～19：00のフレックスタイム制（コアタイムなし、昼休憩1時間含む。）・休日：土日祝日、年末年始休業、夏季休業
福利厚生・その他制度	・交通費全支給・社会保険、厚生年金、雇用／労働保険完備・短時間正社員制度・リモートワーク制度・有給休暇（入社半年以降に付与されます）

今回は、以下10職種の募集です。

「4　選考スケジュール」をご一読いただき、必要なデータと共に9/24（木）9:30amまでにご応募ください。

＊第一希望の職種でご応募ください。他職種へも併願される方は、提出書類のエッセイ内にその旨ご記載ください。

カスタマーサービス職／コミュニケーショングループ

仕事内容

購買にまつわるオペレーション全てに責任を持つこと、お客さまとの接点となってコミュニケーションを企画、実行することを通じて、北欧、暮らしの道具店でのお買い物体験を安心で特別なものにすることを担うチームです（現状9名体制）

仕事は大きく分けると以下の2種類があり、担当の割合は時期や人によって変わります。

【通常業務】日毎にシフトで分担
・受注、返品交換業務
・ご注文の確認、連絡、倉庫への出荷指示
・電話・メールでのお問い合わせ対応
・物流センター、電話窓口、その他の管理

【コミュニケーション】担当制・プロジェクト制
・メールマガジンの企画／運営
・SNSの運用

求める資質

・ポジティブなムードメーカー

繁忙期など受注量が増えると忙しくなる仕事だからこそ、イライラせずに仕事に向かうことが求められます。たくさんご注文を頂いていることを、建前でなく前向きに捉えられる、骨惜しみのなさ、タフさを持ってチームのムードメーカーになってくださる方に仲間になっていただきたいです。

・几帳面さとスピードのバランス

月に数千件のご注文、毎日数十件いただくお問い合わせに的確に対応し続けるためには、自他共に几帳面だと認める人でないと難しいと思います。仕事は早いけれどミスが多いというタイプの方には向かない職種です。一方で、処理スピードとのバランスも力の発揮のしどころだと思います。これまでの職場でもあの人に任せておけば何事も安心という信頼を得ていた方にぜひ来ていただきたいです。

・仕事の重要性の認識

クラシコムにとって、大事なお客様と直接コミュニケーションをし、ご注文通りに適切な配送ができるように対応することは最も重要で、最も技術を要する仕事です。この認識の上にたち、他の職種へのステップではなく、当面はこの職種の専門性を追求する覚悟がある方に加わっていただきたいです。

もっと知りたい

【今日のクラシコム】変わり続ける「仕事」との向き合い方を、コミュニケーショングループに聞きました
 【新連載】「チームではたらく」が始まります！

コンテンツエディター／エディトリアルグループ

仕事内容

フィットする暮らしに関するヒントを得るメディアとして、お客さまと一緒にユニークな視点や新しい選択肢を見つけるための全てのコンテンツを制作・ディレクションしています。（2チーム体制 19名）

【コンテンツ】
大きく分けると「商品ページ」と「読みもの」があり、平均して月に商品ページ2〜3件、読みもの1〜2件が個人の担当となります。読みものでは、外部ライターの方のディレクションを行うこともあります。

・商品ページ：写真撮影、画像レタッチ、バナー作成、
・読みもの
−スタッフコラム：企画、ライティング
−特集記事：企画、取材、ライティング
−タイアップ記事：企画、取材、ライティング、ディレクション
・その他：SNSの運用など

＊あると望ましいスキル・経験
Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作

求める資質

・暮らしにまつわるアイテムに触れるのがとにかく楽しい／暮らしの道具フリーク

エディトリアルグループでは、取材・インタビュー記事と同じくらい、雑貨、アパレルなどの商品紹介ページの制作も担当します。

お客さまの生活にその商品を取り入れたらどうなるか？を想像しながら、その魅力、良さと向き合い、日々スタイリングしては写真を撮り、文章を書き、の繰り返しです。

そこに絶対の正解はなく、良いページをつくるためのインプットを続け、アウトプットには率直でシビアなフィードバックも飛び交うからこそ、作る側のワクワク、楽しいと思う気持ちが一番貴重な原動力になります。

写真を見ること、撮ること、雑貨と触れ合うこと、インテリアを考えること、洋服のコーディネートを想像することがとにかく楽しい、好きという人に向いています。

・チームでつくる

編集の仕事と聞くと個人ワークのイメージが強いでしょうか？
北欧、暮らしの道具店の編集チームは、自分の作品を1人で練り上げていくようなやり方はしません。
お店のコンテンツを「カートボタンのついた雑誌」と言ったりすることもあるのですが、限られた時間で複数のカテゴリのコンテンツを作っていることもあり、チーム全員で１つの雑誌を作っていくような感覚です。

チーム全員でお客さまに楽しんでもらい、また来たいと思ってもらえる場を作り続けるためには、一緒に働く相手をリスペクトする、困った時にはHELPを出せる、ということもとても重要です。

自分は自分と線を引きすぎるのではなく、チーム全員の力で一つの場所を作り上げていく、そこに貢献することに喜びを感じる方にぜひ仲間になってもらいたいです。

・生産性への高い意識

仕事には、時間、工数、予算という制限があります。

クリエイティブな領域になるとどうしても時間をたくさんかけてしまいたくなるのですが、だからこそ一定の条件下でどこまでこだわって良いものを作れるかということにトライし続けたいと思っています。

道具や環境が限られていて出来ない、ここまでしかできなくても仕方ない、ではなく、こうやれたらできた、私ってひょっとして天才？というような気持ちで、最後までクオリティを追いつつも生産性高く業務に取り組みたいです。

もっと知りたい
【今日のクラシコム】失敗と成功の繰り返し。経験「ゼロ」からはじまる仕事の現場

バイヤー／MDグループ

仕事内容

暮らしの中にひとさじの非日常を感じられるような商品の仕入れ、定番商品の在庫管理というお店の表と裏両方を担う仕事です。（現状5名体制）

業務は大きく分けて仕入れと在庫管理がありますが、メンバー全員が商品の仕入れと在庫の両方を意識しながら、皆でお店を作る感覚で動いています。

【仕入れ・バイイング】
・新規取扱商品の開拓
・新商品入荷お知らせコンテンツの制作（写真撮影、ライティング、バナー作成等）

【在庫管理】
・既存取扱商品の発注、在庫管理
・適正在庫率の管理
・予算管理、進捗報告

【その他】
・SNS運用

＊あると望ましいスキル・経験
Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作
インテリア雑貨関連事業者でのバイヤー実務経験

求める資質

・ミーハーさと身軽さ

いつも新しい驚きや、楽しさを探す好奇心、幅広いジャンルに興味持って身軽にどこへでも出かけて行くミーハーさと行動力が求められる仕事です。どんなにセンスが良い人でもあまりに自分の美意識の殻に閉じこもってしまっていては、お客さまにわくわくしてもらえるような何かを探すのは難しいと思います。

楽しいことが好き、心地の良いことが好き、いろんなことに興味があって、そのためだったらほいほいどこにでも行っちゃうし、人にも会いに行っちゃうなっていうようなミーハーで身軽な人が向いています。

・論理的な思考と地道なコミュニケーション

バイヤーは商品を選ぶだけでなく、選んだ商品が意図通り紹介され、お客さまの需要に合わせて常に適正な在庫に保たれるように管理していく、という極めて重要な分野も同時に行う必要があります。適切な発注数や在庫数を常に考え、当月の発注予算の消化具合と売れ行きによって当初の計画をどのように修正すべきか、など慎重に数字と向き合い、論理的に考えて意思決定し、結果を測定して改善に繋げるPDCAを適切に回していくことが肝要です。

また、取引先と交渉し、商品を仕入れ、お客さまにお届けする一連の流れはある意味では商人のような仕事です。新しい人との出会いに強い抵抗があったり、ビジネスパーソンとして取引先とのやりとりや交渉に苦手意識がある人には向かない仕事かもしれません。

ミーハーさや身軽さも持ちながら、論理的に思考し、地道にコミュニケーションを重ねていくねばり強さのようなものがMDグループには求められます。

・好みとセンス

この仕事においてセンスや好みはとても重要です。どれくらい経営陣やマネージャー陣と最初から似たテイストのものを好んでいて、限りなく似たセンスを持っている人であるかを重要視しています。センスや好みはその人の人生をかけたインプットによって形作られているものなので、入社後に教育によって身につけるのは極めて難しいと考えています。そうやって私たちが表現したいテイストを出来る限り「はいはいそういう感じね」「わかるわかる！」と非言語的に共有でき、コミュニケーションコストがかからない方と仕事をしたいです。

商品企画開発職（デザイナー・パタンナー）／プライベートブランド開発グループ

仕事内容
私たち含めたお客さまが、まさにこういうものがほしかったんだと思えるようなオリジナルブランドの商品企画・開発を担っています。（現状6名体制）

商品カテゴリはアパレルから雑貨・コスメまで幅が広いですが、今回は特にアパレル商品のデザイン・パターン領域での専門スキルをお持ちの方、化粧品の開発経験がある方を募集しています。（経験者必須の募集となります。）
専門的なスキルを軸足に、オリジナル商品をつくってお客さまに喜んでいただくために関係する業務を川上から川下まで担当する仕事になります。

・オリジナル商品のコンセプト立案、商品企画
・OEMメーカーとの商談、サンプルチェック
・品質管理、生産管理
・新商品入荷お知らせコンテンツの制作（写真撮影、ライティング、バナー作成等）

※デザイナー・パタンナーについて
・オリジナル商品のサンプルから量産までの一連のパターン業務
・パターン、デザイン画の作成
・仕様書の作成
・検品や修正など、取引先・工場とのやり取り
・外注パターンの管理やフォロー

※企画開発担当と同じチームとなるため、コンセプト立案、商品企画や品質・生産管理、新商品入荷お知らせコンテンツの制作（写真撮影、ライティング、バナー作成等）も業務内容に含まれます。

＊あると望ましいスキル・経験
・化粧品の企画開発経験
・パタンナーとしての勤務経験
・アパレルデザイナーとしての勤務経験

求める資質
（バイヤーに求められる「ミーハーさと身軽さ」「好みとセンス」に加えて）

・新しいことへの健全な興味

オリジナルブランドでの商品の企画開発は約5年前に始まり、特にアパレル・化粧品領域に関しては、まだまだこれからいろんなルールを整備したり、新しいやり方にトライするステージにあります。ゆえに、その業界ではスタンダードだと思われることも、クラシコムの中では改めてそもそもから考え直す必要があるシーンも多く出てきます。

高い専門性が求められる業務だからこそ、前はこうだった、一般的にはこうすべきということだけに囚われない、思考の柔軟性を求めています。今あるもの、持っている専門性を活かしつつ、北欧、暮らしの道具店が作り出したい価値へ昇華させていくことを面白がれる人に向いています。

もっと知りたい
【本日お披露目】「KURASHI&Trips PUBLISHING」からメイクアップシリーズが誕生しました
 「北欧、暮らしの道具店」売上３割を占めるオリジナル商品。徹底的に「気持ち」と向き合う舞台裏。

映像ディレクター／エディトリアルグループ

仕事内容

私たちが今までテキストと画像を通じて発信してきたコンテンツを、映像というプラットフォームでどうアウトプットしていけるかに日々挑戦しています。動画ならでは魅力を通じて、フィットする暮らしのヒントになるようなコンテンツをお届けするため、日々試行錯誤を繰り返しています。現在はエディトリアルグループの中で、兼務・専任合わせて4名が担当しています。

・映像を使ったコンテンツの企画立案、撮影、編集、ディレクション
・映像制作におけるスケジュール・進行管理、撮影、編集

＊あると望ましいスキル・経験
Adobe Premier,Final Cut Pro等の編集ツール使用経験
映画、TVCM、WEB動画コンテンツなど映像に関する企画・編集実務の経験

求める資質

・やってみたいというワクワクと高い情報感度

試行錯誤しながらコンテンツを増やしている最中だからこそ、クラシコムの持つ世界観への理解と同時に、自分なりの動機やこうしていきたいというビジョンがある方にフィットするポジションだと思います。ここで見たこのコンテンツを、北欧、暮らしの道具店流にこうアレンジしてみたら面白そう、今あるこのテキストコンテンツを映像にしてみたらどうなるだろう？など、新しいトライにワクワクし、アイデアが生まれる人と一緒に進めていきたいです。

また、映像コンテンツの提供方法は次々に新しい方法が生まれている中なので、つい調べてしまう、見てしまう、常に新しいやり方を探してしまう、という好奇心の持ち主も向いていると思います。

・これまでのコンテンツをリスペクトしながら、新しい可能性を模索する力

これまで配信してきたコンテンツは、お客さまからの支持をいただきながら、少しずつ認知が広がり、その分期待もしていただけるようになりました。これまでのトライ&エラーの意図を汲み取り理解を深めてくださる方と一緒にチャレンジをしたいと考えています。

また、作品を作る喜びだけでなく、映像メディアを通じて何を実現したいか、自分なりの思いを持っている方、その思いがクラシコムの映像メディアが目指すものとフィットしている方にぜひ仲間になっていただきたいです。

デザイナー／デザイングループ

仕事内容

「北欧、暮らしの道具店」のWEBサイト、リトルプレス、オリジナル商品、パッケージなどデザインの全てを統括しています。（現状5名体制）

・オリジナル商品のパッケージデザイン
・オリジナル商品のプロダクトデザイン
・リトルプレスのエディトリアルデザイン
・紙モノのデザインやバナーのデザイン

求める資質

・好みとセンス

「北欧、暮らしの道具店」のすべてのデザインを統括することから、センスや好みはとても重要です。どれくらい経営陣やマネージャー陣と最初から似たテイストのものを好んでいて、限りなく似たセンスを持っている人であるかを重要視しています。センスや好みはその人の人生をかけたインプットによって形作られているものなので、入社後に教育によって身につけるのは極めて難しいと考えています。そうやって私たちが表現したいテイストを出来る限り「はいはいそういう感じね」「わかるわかる！」と非言語的に共有でき、コミュニケーションコストがかからない相手と仕事をしたいです。

・相手の意図を想像しアウトプットする

クラシコムでは、様々なチームのスタッフとともにコミュニケーションを重ねながらアウトプットをしていきます。独自の世界観にこだわるのではなく、相手の意図を汲み取り想像しながら、一緒につくり上げていくプロセスが苦ではなく、楽しめる方が向いていると思います。

広告プランナー／事業開発グループ

仕事内容

クライアントの商品ブランドの価値と「北欧、暮らしの道具店」の世界観・編集ノウハウを掛け合わせたBRAND NOTE PROGRAMというタイアップ企画を通じて、クライアントのマーケティング活動を立体的にお手伝いしています。（現状4名体制）

・タイアップ記事広告プログラムの企画提案
・新規クライアントの開拓と既存クライアントへの継続的な提案
・広告制作のスケジュール管理、リソースのアサイン、クライアントとの折衝等納品に必要なすべての業務
・見積、売上管理、請求、入金確認
・新たな広告商品の開発
・クラシコムサロン（イベント）の企画・運営

＊あると望ましいスキル・経験
広告やメディア関連の受託制作にまつわる企画営業、プランニング等の実務経験

求める資質

・必然性を問いつづける

私たちが広告記事を企画する際、クライアントへコミュニケーションをする際には、広告ではない記事制作の時と全く同じように、「心からそう思えるか？」、読む必然性、紹介する必然性、出稿する必然性があるか、を問い続ける必要があります。そこを問い続けることから手を抜かない思考体力が求められます。

・メディアや制作陣へのリスペクト

広告は、メディアが読者の皆さんから支持され、愛されて価値を持つからこそ可能になる取り組みです。メディアの価値が傷つけられたり、生み出されなくなってしまえば仕事がなくなってしまいます。もちろん収益事業なので売上を立てることは重要ですが、その受注が、その売上が長期的にメディアの価値を高めるものかどうか、あるいはコンテンツエディターなどの制作陣が気持ち良く誠実なアウトプットを促すものかを自然と意識するためにも、「北欧、暮らしの道具店」というメディアやその制作陣への愛着と敬意を持っていてほしいと思います。

・タフさと礼儀正しさ

どうしてもクライアントと制作サイドとの板挟みになってるように感じることも多くなる立場です。そのようなシーンでは、そもそも出すべき成果は何なのかを意識して、どちらに対しても「率直」なコミュニケーションを心がけることで、関わる利害関係者が満足できる取り組みにしていくことが求められます。「率直さ」と「粗野」を履き違えず、常に礼儀正しく謙虚な態度を維持する自制心が、人を動かす大きな力になります。

経理担当／アドミニストレーショングループ

仕事内容

クラシコムの財務経理全般を担っていただく役割です。（現状3名体制）

・会計業務：月次決算、年次決算
・税務：各種申告業務、税務リスク対策
・予実管理：予実の進捗管理と差異分析、業績見込み管理

求める資質

・限られた時間の中で成果を出すことに燃える

財務経理は期日が決められた中で業務を進めることが特に多い役割です。またクラシコムは、残業をしないワークスタイルを創業以来、大切にしてきました。
限られた時間の中で、周囲と適切なコミュニケーションを重ねながら業務を滞りなく進めていくことにやりがいを感じる方は向いていると思います。

・「そもそもこれは何のためなのか」と立ち戻れる

一見、当たり前で決められた業務のように見えることも、そもそも何のためにやっていることなのか？を自分なりに考えながら進めたり、周囲に確かめることが出来る方と一緒に仕事をしたいと考えています。

IR／社長室

仕事内容

上場準備に伴い、投資家に向けたコミュニケーションを担っていただきます。（社長室は6名ですが、新設の役割です）
これまで、toCやtoBのお客さまに信頼関係を築いてきたように、上場というプロジェクトにおいて、新しいお客さまとなる投資家の方々に対し信頼関係をつくっていく役割となります。

・上場準備
・証券アナリスト、投資家との取材対応
・決算発表、アニュアル・レポート作成等

＊必須の経験・スキル
・事業会社（上場企業）におけるIR活動での業務経験
・経理・財務の基礎知識

＊あると望ましいスキル・経験
・IR刊行物作成においての業務経験
・投資コミュニティ、社内事業部門との情報発信に向けたコンセンサス形成

求める資質

・試行錯誤を楽しむ

上場はクラシコムにおいて、初めての経験です。代表の青木とともに、目指す状態を想像しながらトライする、そのプロセスそのものを楽しめる方と一緒に進めていきたいと考えています。

・新しい価値を創造することへの欲求

これまでの経験を活かすだけでなく、従来の上場プロセスや株式市場のあり方に対し、新しい価値をつくってみたい、探究したいという気持ちのある方に向いていると思います。

経営企画／社長室

仕事内容

社長室の業務内容を一言で表すと「クラシコムのビジネスを健全に成長させるための土台づくり」です。今回の募集では、新しく入っていただくメンバーと一緒に動く社員が、主に担当している領域を紹介します。（社長室6名、経営企画担当1名）

・中長期的な物流体制作り
・継続的な事業の健康診断、意思決定のサポート、将来予測を行うためのデータ分析
・情報セキュリティや開発環境セキュリティの強化
・次年度の事業計画策定

求める資質

・バリューを体現する人という自覚

経営企画の仕事は多岐に渡るため、幅広く社内外の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

クラシコムの価値観、経営者の思い、スタッフが考えていること、お客さまの気持ちに自然に興味を持ち、インプットを重ねること、そして、それを自分の中で咀嚼し、バリューを体現するための糧にすることが大切です。
クラシコムを代表してステークホルダーと接するという意味では、経営の一部機能を代替しているとも言えます。一朝一夕でできることではありませんが、そのようでありたいという自覚がなによりの原動力だと思います。

・本質から問い直す力

「そもそも何のためか？」「本当はどうしたいのか？」と仕事の中で本質的に立ち返り考えることが大切です。
業務の特性上、すぐにスッキリとした答えが見つからない場合もありますし、状況の変化を受けて、最初とは違う答えを出し直す…なんてこともあります。

決して派手ではない、そんなプロセスが、クラシコム全体の土台を支え、未来をつくることにつながると想像しながら、一緒にトライアンドエラーを楽しめる方と出会えたらとてもうれしいです。

以下のファイルをご準備いただいた上で、応募フォームにアクセスしてください。

提出書類

提出期限　9/24（木）9:30am〆切

1）ご自身のお写真（PDF形式）ファイル名：「お名前_写真.pdf」＊必須

ご自身の普段の様子がわかるような写真をお願いします。（証明写真不可）

2）エッセイ（PDF形式）ファイル名：「お名前_エッセイ.pdf」＊必須

ご自身のパーソナリティや、クラシコムで働きたいと思うようになった経緯・動機がわかる内容のエッセイ

3）【バイヤー・商品企画希望の方のみ】「好きなもの・こと」がわかる資料（PDF形式）ファイル名：「お名前_好きなもの・こと.pdf」＊必須

インスタグラムやピンタレストの写真、最近気に入っている写真をコラージュしたものなど、ご自身が好き・興味があるものがわかるものであればなんでも構いません。

4）【バイヤー・商品企画以外の方任意】上記以外に提出したいファイル（PDF形式）ファイル名：「お名前_***.pdf」＊任意

＊ファイル形式は全てPDFで、全ファイル合計で30MB以内に収めてください。（ファイルは3つまでアップロード可能です）

選考スケジュール

書類選考	9/24（木）9:30am 〆切応募にはファイルのアップロードが必須となるため、PCからのアクセスをお願いします。スマートフォン等からでは資料の添付ができず、応募が受け付けられません。
一次面接（オンライン）	10月中旬予定人事と一緒に、ご自身の価値観やパーソナリティ、キャリアについてカジュアルにお話しできたらと思います。オンラインでの面接を予定しています。
二次面接・実技テスト	11月上旬予定面接と同日中に実技テストを行います。実技テストの内容については事前にご説明することはできません。
内定連絡	11月下旬予定選考の結果内定が決まったら、速やかに入社の意思確認を行い雇用契約の締結をします。実際の入社タイミングは1月1日、2月1日、3月1日のいずれかを想定していますが、基本は内定通知から3ヶ月以内の入社をお願いしています。