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【スタッフ募集】北欧、暮らしの道具店の健やかな成長を支える「Webエンジニア」を募集します！（〆切：12/10 9:00am）
スタッフ 金
こんにちは。人事の金です。
本日より、Webエンジニアを募集します。
北欧、暮らしの道具店をお客さまにお届けする上で欠かせないWebエンジニアリングのお仕事。私たちのサービスや世界観が好きで、これからの健やかな成長を一緒に支えてくださる方と出会えたら嬉しいです。
クラシコムは、2006年に兄の青木・妹の佐藤が兄妹で創業し、現在は約100名の社員が働いています。2022年には東証グロース市場へ新規上場し、24年7月期の売上高は70.1億となりました。
私たちのサービス「北欧、暮らしの道具店」は、ECショップでありながら、コラム・動画・ポッドキャストなど、さまざまなコンテンツを日々配信していて、サービスの根底に流れる独自の世界観を多くのお客さまが楽しみにしてくださっています。
創業以来、大切にしてきたミッションが、「フィットする暮らし、つくろう。」です。誰かとの比較ではなく、自分の暮らしや生き方を「自分らしい」と思えて満足できること。そんな風に思える瞬間やきっかけを、サービスを通じてつくっていけたらと願っています。
そして、このサービスをお客さまへ届ける上で欠かせないのが、Webエンジニアリングの役割です。
2024年11月には、これまで社外取締役だった倉貫義人さん（株式会社ソニックガーデン代表）を取締役CTOとして迎え、エンジニアリング領域のさらなる強化を図っています。
お客さま向けとスタッフ向けのプロダクト開発を行っています
Webエンジニアが所属するテクノロジーグループでは、お客さま向けからスタッフ向けまで幅広くプロダクト開発を行っています。
【お客さま向けプラットフォーム】としては、iOS、 AndroidのアプリとWebサイトがあります。オリジナルのスマホアプリは、ベトナムにある株式会社Sun Asteriskと共同で開発しています。
2024年10月には、スマホアプリのダウンロードが400万を突破し、アプリ経由の売上も7割以上になるなど、お客さまとつながる大きな役割を担うプロダクトとして成長してきました。
【スタッフ向けのプラットフォーム】は、コンテンツ管理や商品管理・受発注の管理など、領域が多岐に渡ります。事業規模の拡大とともに複雑化する業務をより効率化し、スタッフが働きやすくなるようにシステムの見直しを行っています。
お客さまと「世界観」でつながるプラットフォームであることを大切に
開発において大切にしているのは、お客さまに「北欧、暮らしの道具店の世界観」を楽しんでいただくことです。
そのために、公平性やシステムの安定、ストレスのないUIや情報設計を大事にし、事業規模の成長とともにより多くのお客さまが訪れていただいた際にも、安心して楽しんでいただけるよう持続可能性を意識した開発を行っています。
だからこそ、社内受託のような形にならず、丁寧にコミュニケーションしながら協働することを心がけています。
社内スタッフがお客さまに届けたい体験が何かを丁寧に知ること、
クリエイティブの枠や可能性を広げられる開発提案ができるよう模索すること、
現在の課題解決に止まらない変化に柔軟に対応できる開発を行っていくこと。
こんなふうにプロダクトを届ける先のお客さまを一緒に想像し、仲間と真摯に率直に対話を重ねながら開発に取り組んでいただける方と出会えたらとても嬉しいです。
仕事内容
お客さま向けとスタッフ向けプラットフォームの両面を開発し、全員でインフラ・SRE領域にも携わります。
お客さま向け：アプリやWebのお買い物やコンテンツ体験を支える開発・運用
– アプリやウェブのエンハンス
– ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）の業務効率化 など
スタッフ向け：受発注や物流など社内業務改善のためのサービス開発・運用
– 基幹システムのリプレース
– 倉庫システムのエンハンス など
インフラ・SRE領域：システム面での信頼性や安全性を担保するための改善や整備
– 使用技術のバージョンアップ
– 負荷試験の実施や監視システムの構築・運用 など
期待されること
クラシコムのWebエンジニアはまだ少人数体制で、要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用に至るまで、一連の役割を担っています。中長期にわたり影響が及びやすいシステム全体、アーキテクチャ、データなどの設計力が求められるとともに、現場部門へのシステム導入や運用支援、業務プロセスの改善等に携わることもあり、社内外の関係者と幅広く関わります。
そのため、今回の募集では次のような経験・スキルをお持ちの方を募集します。
必須の経験
– Webアプリケーションの開発経験5年以上（フロントエンドのみは除く）
– チームでの開発経験
歓迎スキル／経験
– アジャイル開発経験
– インフラストラクチャに関する知識・経験
– AWS、 GCPなどクラウドサービスの業務上の使用経験
– ペアプロ・モブプロ、勉強会での発表などの経験
– 障害対応経験、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャーの経験
求める人物像
– 「フィットする暮らし、つくろう。」というミッションに共感いただける方
– 北欧、暮らしの道具店のサービスを大事にできる方
– 経験を活かしながらも固執せず、柔軟に周囲とコミュニケーションが取れる方
開発環境
– サーバサイド：PHP （Laravel, WordPress）
– フロントエンド：Vue.js
– ミドルウェア：MySQL, Redis, DynamoDB, OpenSearch
– インフラ：AWS （ECS, Lambda, S3, RDS 等）, Firebase （Cloud Messaging 等）, Kintone
– 監視・ログ：Mackerel, CloudWatch, Sentry
– 分析基盤：Firebase Analytics, Looker, BigQuery, Trocco
– 構成管理：Terraform
– CI/CD：CircleCI, GitHub Actions
働く環境
現在は、リモートワークをベースに月2回程度の出勤をしています。
全社的に残業をせず生産性高く働くことを大事にしており、職種を問わず月の平均残業時間は3.6hです。（24年7月期）
グループ内では、毎朝の朝会・週1の振り返りmtgや読書会・相談会など、さまざまな形でコミュニケーションを重ねています。
参考
Kurashicom Tech Blog
スタッフインタビュー（木村）
エンジニア向け会社紹介資料
CEO青木×CTO倉貫対談動画
応募資格
・募集職種欄に記載の「必要な経験・スキル」の条件に当てはまる方
・東京都国立市にあるオフィスまで、目安として通勤時間片道1時間半程度以内にお住まいの方（現在の居住地は問いません。ご入社までに、上記の目安にお住まいいただくことが条件となります。飛行機・新幹線による通勤は想定しておりません。）
・月2回程度、国立オフィスへの出勤が可能な方
・ご自宅にてリモートワークが可能な環境整備を行える方（通信環境や働くために必要な設備等、生産性高く業務に取り組める環境の整備をお願いしています。福利厚生の一環として、リモートワーク環境整備を支援するサービスを導入しています）
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方
・内定後3ヶ月以内に入社が可能な方（今回の募集では、2025/4/1、5/1、6/1を目安としていますが、選考スケジュールによって前後する可能性もあります。詳細は内定時にご相談させていただきます）
| 職種 / 募集ポジション | Webエンジニア／テクノロジーグループ |
| 雇用形態 | 有期契約社員（6ヶ月）後、正社員 |
| 契約期間 | 正社員登用を前提とし、入社より6ヶ月間は試用期間として有期契約の契約社員雇用になります。契約期間満了1ヶ月前に会社とご本人が引き続き仕事をすることで合意した場合、契約満了後に正社員として再度雇用契約を結ぶことになります。6ヶ月以上勤務していただく場合には必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 |
| 給与 | 月給 47.1万円 〜 60.5万円 -基本給 421,000円〜523,000円（通信手当5,000円含む） -固定残業代 50,000円〜82,000円（15時間〜20時間） ・ご経験に応じて、モデル年収約700万〜約900万のオファーを想定しています。モデル年収には、通算月額報酬の3ヶ月分の賞与を含みます。 ・入社6ヶ月間の給与は固定で、その後は年2回のキャリブレーション（評価会議）にてアップまたはダウンする可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都国立市中1-1-52 nonowa国立SOUTH 3F |
| 勤務時間 | 8：00～19：00のフレックスタイム制 （8時間勤務、コアタイムなし、昼休憩1時間） ※短時間勤務（7時間）も選択可能です。 |
| 休日 | 土日祝日、年末年始休業、夏季休業 ※年間123日（2023年実績） |
| 福利厚生 | ・交通費全支給 ・リモートワーク制度 ・リモートHQ導入（リモートワーク環境整備の支援サービス） ・有給休暇（入社半年以降に付与されます） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（試用期間中より全て加入） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室はありません） |
応募締切
12/10（火）9:00am
応募方法
応募フォームからご経歴などの情報の入力と設問への回答をしていただいた上で、資料を添付してご応募ください。
＜応募フォーム内の設問＞
①転職を考えた背景を教えてください。
②Webエンジニアとして働く上で大切にしてきたことを教えてください。
③クラシコムでトライしたいことや期待していることを教えてください。
※全て文字数制限はありません。
＜提出資料＞
・ご自身のお写真（PDF形式）ファイル名：「お名前_写真.pdf」（必須）
※ご自身の普段の様子がわかるような写真をお願いします。（証明写真不可）
・スキルシートや技術ブログ・登壇資料等、何かアウトプットとしてシェアしたいものがあればご提出ください（任意）
選考ステップ
書類選考
一次面接（オンライン／人事・エンジニアによる面接）
技術課題・二次面接（オンライン／人事・エンジニアによる面接）
最終面接（オンラインもしくは対面／社長・CTOによる面接）
・一次面接を通過した方には、技術課題・二次面接の両方をご案内します。
・ご応募から内定までは、2ヶ月半程度を想定しています。
・内定承諾後、3ヶ月以内のご入社をお願いいたします。
注意事項
・応募が完了すると完了確認画面が表示され、登録したメールアドレスに「@kurashicom.hrmos.co」から応募受付完了のお知らせが届きます。選考に関係する連絡は全てメールで行いますので、「@kurashicom.hrmos.co」からのメールが受け取れるように設定をしておいてください。
・仕事上でビジネスネームをご使用希望の方（旧姓を使用されたい方など）は、応募時点からビジネスネームをご使用ください。
・一度応募が完了すると、資料の差し替えや修正をすることはできませんので、事前に十分確認の上、ご応募をお願いします。
・締め切り直前はアクセスが集中する可能性がありますので、余裕を持ってご提出いただきますようお願いします。
・書類選考結果は、12/19を目処に採否いずれの場合でもメールにてお伝えします。選考結果の理由等のお問い合わせにはお答えできません事を予めご了承ください。（ご連絡の日程は前後する可能性があります）
応募・選考時の情報取り扱いについて
・応募情報について
ご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、TLS（Transport Layer Security）を用いた暗号化通信を使用しております。お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。採用選考後、返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用となった場合は、選考終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・選考時の録画情報の管理
オンライン面接は記録のために録画をさせていただきます。応募情報同様、厳重に管理を行い、選考終了後は適切な方法にて削除いたします。
・応募情報、録画情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲でのみ利用します。ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的で利用することはありません。
たくさんの文章を最後までお読みいただき、ありがとうございました。
これからの変化を一緒に楽しみ、力を貸してくださる方と出会えることを楽しみにしています。
photo：鍵岡龍門
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