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募集終了【キャリア採用】2021年春の新スタッフ募集がはじまります（3/5 9:30〆切）

スタッフ　金

＊2021/3/24（水）17:30 更新
先ほど、ご応募いただいた方全員へ、
「@kurashicom.hrmos.co」のドメインから選考結果をお送りいたしました。
合格者の方で、メールにてご案内しております
一次面接のご予約をいただけていない方に関しては、
予約期日以降にお電話を差し上げる予定です。

＊2021年3月5日更新

ご案内しておりました通り、本日9:30に応募受付を締め切りました。
たくさんのご応募、ありがとうございました。
結果のご連絡は、3/17（水）頃を予定しております。
ご連絡までお時間をいただきますが、もうしばらくお待ちください。

こんにちは。人事の金です。
2021年春のスタッフ募集を本日よりスタートします。

今回募集するのは、以下の5職種です。

コンテンツエディター、映像ディレクター
バイヤー、商品企画開発職（アパレル・雑貨）、オープンポジション

応募締め切りは、3/5（金）9:30です。
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています。

※toB事業プランナー、エンジニアの募集はWantedlyにて行っています。
タイアップ広告からブランドソリューションへ｜5人目のプランナー募集！
WEB・アプリからインフラまで｜プロダクトを広く支えるシニアエンジニア募集

目次
（1）クラシコムはどんな会社か？
（2）募集要項
（3）募集職種
（4）選考スケジュール
（5）応募フォーム

クラシコムの今とこれから

▲経営陣である代表の青木と店長の佐藤。開業からの軌跡については、こちらの店長佐藤の挨拶・社史もご覧ください。

2006年に創業したクラシコムは現在15期目の真っ只中、兄妹で始めた会社は、今年の春には75名規模になります。

扱う商品やサービスも随分と広がりました。北欧雑貨や食器からスタートし、現在は、オリジナルでアパレルやメイクアップアイテムの開発を行い、広告事業を通じて100を超えるブランドとのタイアップも行っています。

最近は、動画コンテンツから会社を知ってくださる方も増えました。（ECの会社だと知らなかった！という声をいただくことも。）オリジナルドラマの「青葉家のテーブル」は、この春採用で出会った方が入社する頃には、映画館での上映がスタートしている予定です。

昨年4月にリリースした、スマホアプリは既に90万人以上の方がダウンロードしてくださっていて、私たちにとって、お客さまに様々なコンテンツを直接お届けできる大切な場所になってきました。

クラシコムを全く知らない方に会社の説明をする時、どんな風に説明したら分かりやすいのだろうと迷うほどですが……きっと、これからの未来もそうなのだろうなと思います。1年後、はたまた5年後や10年後には、どんなサービスを提供する会社になっているのでしょう。

きっと今想像できる範囲のことを超えているのだろうと思いますが、一つだけ分かっていることは、これまでのサービスもこれからも、根っこにある「フィットする暮らし、つくろう」というミッションは変わらないということです。

「変わらないために、変わり続ける」

社内で聞く、大好きな言葉です。
さまざまな変化を楽しみながら（時に乗り越えながら）「フィットする暮らし、つくろう」に、一緒に取り組んでくださる方との出会いを、心から楽しみにしています。

働く社員ってどんな人たち？

「クラシコムで働く人はどんな人が多いですか？」とよく質問をいただきます。
「私たちはこうです」と断言するのは難しいですが、代わりに働く上で大切にしている価値観をお伝えしてみようと思います。

センシティブでチャーミングでオルタナティブであること。
社内ではバリューと呼んでいます。

センシティブ
物事を感度高くキャッチすること。
一つ一つの仕事も、大きな事業づくりも、まずはここから始まるように思います。
仕事を続けていくと、知らず知らずのうちに慣れが生じて「こんなものかな」とか「まぁ、いいか」と見過ごしがちになる瞬間があります。いつだって、鋭い視点や柔らかい心、先入観なく見極める意思を持ち続けること。センシティブに物事を捉えることは、奥深い訓練のようにも感じます。

チャーミング
センシティブに物事をキャッチすると、希望を見出すこともあれば、不安を感じる瞬間もあります。そんな心の動きに蓋をするのではなく、次のアクションに結びつけていく姿勢を、私たちは「チャーミング」と捉えています。たとえポジティブではない状況だとしても、勇気を持って向き合っていきたい。そんな、ひたむきさや誠実さを持ち合わせたチャーミングな人でありたいものです。

オルタナティブ
オルタナティブとは、「代案」や「既存・主流のものに代わる（何か）」と訳されるようです。クラシコムでは、「そもそも？」とか「本当にAとBの方法しかないのだろうか？」と議論することがよくあります。社会で当たり前とされている価値観や「無理だよ、難しいよ」とみなされていることであったとしても、視点を変えてみると突破口は見出せそうです。事業も、私たち自身のあり方もオルタナティブでありたいと願っています。

センシティブかつチャーミングであり続けることで、オルタナティブな成果や未来をつくっていく、そのことが少しでも誰かにとって小さな希望につながったら嬉しいです。

▼リアルな働く姿に密着したドキュメンタリー「クラシコムのひと」

募集要項

応募資格（全職種共通）
・学歴：学歴不問
・経歴：2年以上（2021年3月末時点）の社会人経験必須（オープンポジションは5年以上）
※就業経験のない学生（新卒）の方はお断りしています。
・入社時期：内定後3ヶ月以内に入社可能な方
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方
※オープンポジション以外の職種は、撮影やサンプル確認等が発生する業務の特性上、東京都国立市のオフィスに週に1,2回程度の出勤が可能な距離にお住まいの方が対象になります。
※PCや椅子、モニターなどリモート勤務に必要なものを貸与していますが、高速光回線等による通信環境の整備をお願いしています。（通信手当あり）
・今回の募集職種に、2020年1月1日〜2020年12月31日までの期間にご応募いただいたことがある方は、同職種への応募はいただけませんのでご了承ください。それ以前の期間にご応募いただいた方は再応募が可能です。

給与	月給275,000円〜480,000円・未経験の方に関しては、基本的にはポテンシャルを見込んだ、月給 275,000円（5時間の固定残業代および通信手当込、モデル年収約410万）のオファーとなります。その他は、ご経験内容、面接や実技試験の結果に基づいて内定時に提示させていただきます。（参考）モデル年収　主任相当　約550万円／マネージャー　約700万円 ※上記モデル年収には固定残業代、年2回（通算月額報酬の3ヶ月分）の賞与が含まれています。・入社6ヶ月間の月給は固定で、以降は負っていただく役割によって半年に一度変動します。・経験者の方で、期待しているパフォーマンスの発揮が担っていただく役割と一致しない場合、オファー給与額からダウンする可能性があります。ポテンシャル採用の方も、発揮されるパフォーマンスによって新たな役割を担っていただく場合は、早い段階でオファー給与からアップする可能性があります。・1日の所定労働時間が7時間・6時間の短時間勤務も選ぶことができます。
雇用形態	正社員
雇用形態についての補足	正社員登用を前提とし、入社より6ヶ月間は試用期間として有期契約の契約社員雇用になります。契約期間満了1ヶ月前に会社とご本人が引き続き仕事をすることで合意した場合、契約満了後に正社員として再度雇用契約を結ぶことになります。6ヶ月以上勤務していただく場合には必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。
勤務地	東京都国立市 ※原則、フルリモートでの勤務を推奨しています。 ※オープンポジション以外の職種は、撮影やサンプル確認等が発生する業務の特性上、週に1,2回程度の出勤が発生する可能性があります。
勤務時間	・勤務時間：8：00～19：00のフレックスタイム制（コアタイムなし、昼休憩1時間含む。）・休日：土日祝日、年末年始休業、夏季休業
福利厚生・その他制度	・交通費全支給・社会保険、厚生年金、雇用／労働保険完備・短時間正社員制度・リモートワーク制度・有給休暇（入社半年以降に付与されます）

今回募集するのは、以下の5職種です。

コンテンツエディター、映像ディレクター
バイヤー、商品企画開発職（アパレル・雑貨）、オープンポジション

募集職種ごとの仕事内容や必要となるスキル・経験、働く人についてお伝えしますので、ご自身とフィットしそうか、ぜひご一読ください。

コンテンツエディター／エディトリアルグループ

仕事内容

「北欧、暮らしの道具店」内の幅広いコンテンツ制作に関わる仕事です。

・商品ページの制作：写真撮影、画像レタッチ、バナー作成、ライティング
・読みものコンテンツ制作：企画、取材、ライティング等
例）スタッフコラム、特集記事など
・広告タイアップ記事制作：企画、取材、ライティング、ディレクション
・その他：SNS運用、ラジオ、サブミッションメディアの運用等

必要なスキル・経験

＜必須＞
・EXCEL,WORDといったオフィスアプリケーションの使用経験（1年以上）
・チームでプロジェクトや業務を進めた経験
・プロジェクトにおけるタスクの洗い出し、スケジュール管理の経験

＜あると望ましい＞
・デジタル一眼レフカメラの基本操作
・Photoshopを使った画像加工の経験

働く人

・2チーム体制、15名のスタッフがいます。ライティングや編集の経験者は約2割。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。未経験者の前職は、総合電気メーカーの営業や、建築設計事務所、部品メーカーの生産管理など多岐に渡ります。

・暮らしにまつわるあれこれが好き！な方が向いている仕事です。アイテムの種類を問わず、その魅力を伝えることにワクワクする！暮らしの中でのこんな困りを解消できたら嬉しい！と幅広くアンテナを巡らせながら取り組んでいます。

・しなやかな連携プレーが欠かせません。バイヤーや商品開発担当者など、他部署と密にコミュニケーションを重ねながらコンテンツを制作するので、チームで取り組むことが得意な方、好きな方が向いています。

・工数管理と臨機応変な対応力が必要です。1日平均、4〜5本のコンテンツをお店全体で配信していることもあり、1人が同時進行で複数の案件を対応します。残業をしないワークスタイルの中で、日々工夫しながら業務に取り組んでいます。

映像ディレクター／エディトリアルグループ

仕事内容

「北欧、暮らしの道具店」のすべての映像コンテンツ制作を担います。
現在は、商品やタイアップ広告の映像コンテンツに加え、2本のオリジナルドラマ、7種類の動画シリーズを制作・配信しています。

・映像コンテンツの企画立案、撮影、編集、ディレクション
・映像制作におけるスケジュール・進行管理、撮影、編集
・その他：読みものコンテンツのライティングや編集

必要なスキル・経験

＜必須＞
・映画、TVCM、WEB動画コンテンツなど映像に関する企画・編集実務の経験
（年数不問）

＜あると望ましい＞
・Adobe Premier,Final Cut Pro等の編集ツール使用経験

働く人

・コンテンツエディターとともに、エディトリアルグループに所属しています。専任スタッフは4名です。広告映像やTV番組の企画・制作など映像制作に携わっていた社員が集っています。

・映像コンテンツの可能性にワクワクしている方にぴったりのお仕事です。動画ならではの魅力を活かして、お客さまにフィットする暮らしのヒントになるような時間をお届けしたい、そのためのアイデア出しを楽しめる方が向いていると思います。

・「創る」から「届ける」までを大事にしています。制作したものをどう届けたら動画に馴染みのある方だけでなく、そうでない方にも届けられるか。つくることと同じぐらい、届けることも動画ディレクターの大切な役割です。皆で日々こまやかな工夫を重ねながら取り組んでいます。

バイヤー／MDグループ

仕事内容

商品の仕入れから予算・適性在庫率の管理まで、お店の表と裏両面を担う仕事です。

・仕入れ、新規取扱商品のバイイング、既存商品の発注
・VMD（お店のトップページで紹介する商品のセレクト、テキスト作成）業務
・予算や進捗、在庫管理
・その他：新商品入荷のコンテンツ制作（写真撮影、ライティング、バナー作成等）、SNS運用

必要なスキル・経験

＜必須＞
・EXCEL,WORDといったオフィスアプリケーションの使用経験（1年以上）
・プロジェクトにおけるタスクの洗い出し、スケジュール管理の経験
・数値管理を伴う業務経験（業種、職種は問いません）

＜あると望ましい＞
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作
・インテリア雑貨関連事業者でのバイヤー実務経験

働く人

・6名のスタッフで多岐にわたる業務を担当しています。特徴を表すならば、タフでミーハー！

・まず大事になるのは、センスや好みのフィットです。経営陣やマネージャー陣と最初から似たテイストのものを好んでいて、限りなく似たセンスを持っていることが、仕事を進める上で欠かせない要素です。

・好奇心と行動力が武器になります。幅広いジャンルに興味を持って身軽にどこへでも出かけてしまう、いったん試したくなるそんなミーハーさが、お客さまにわくわくしてもらえる何かを届けるきっかけになります。

・数値管理の経験が全くない方には少々難しい仕事だと思います。計画と実際の売れ行き、在庫状況などあらゆる数値を照らし合わせながら予測し、最善の意思決定を行っていきます。また、取引先との交渉や、商品の仕入れなどはビジネスパーソンとしての地道で適切なコミュニケーション力が求められる仕事でもあります。

（仕事紹介）
石橋を叩いて渡るトキメキ集団？タフでミーハーなMDチームについて深堀りしました！

商品企画開発職（アパレル・雑貨）／プライベートブランド開発グループ

仕事内容

オリジナル商品（アパレル・雑貨）の企画開発を担います。

・オリジナル商品のコンセプト立案、商品企画
・OEMメーカーとの商談、サンプルチェック
・品質管理、生産管理
・新商品入荷お知らせコンテンツの制作（写真撮影、ライティング、バナー作成等）

必要なスキル・経験

＜必須＞
・雑貨・アパレル・化粧品等のオリジナル商品の企画開発、品質管理・生産管理の経験
・EXCEL,WORDといったオフィスアプリケーションの使用経験（1年以上）
・プロジェクトにおけるタスクの洗い出し、スケジュール管理の経験
・数値管理を伴う業務経験（業種、職種は問いません）

働く人

・6名体制で、オリジナル商品の開発を担当しています。前職の業界は様々ですが、企画開発や生産管理の経験を活かして転職したスタッフが多いです。

・MDグループの「働く人」の特徴は、プライベートブランド開発グループも共通する部分です。ぜひご一読ください。

・柔軟な思考を持って新しいチャレンジを厭わない姿勢が求められます。オリジナルブランドの開発を始めたのは約5年前ですが、現在ではお店で取り扱う商品の約半数を占めるまでになりました。専門性を活かしつつも、「一般的にはこう」という価値観に囚われず、柔軟に発想することを大切にしています。

オープンポジション／経営直轄部門

仕事内容

経営直下の部門にて、以下のようなテーマで組織・事業基盤づくりや新規事業を担う方を募集します。

・物流
・経営企画、事業計画
・データ分析
・M&A、CVC
・映画の企画・プロデュース
・ゲームの企画・開発・プロデュース
・スマホアプリのマーケティング・グロース
・新規事業開発
・その他、クラシコムの今後の事業成長に必要と思われる領域

必要なスキル・経験

＜必須＞
・社会人経験5年以上、うち上記いずれかの実務経験2年以上

＜あると望ましい＞
・プロジェクトやチームのマネジメント経験

働く人

次のような方を求めています。

・経営直下のポジションとなるため、経営のディスカッションパートナーとなりながら自ら物事を推進できる方
・クラシコムの既存事業やあり方に対して理解と共感を持ちながら、柔軟に発想できる方

（参考）
CEOノート（経営方針）

提出書類（全職種共通）

提出期限　3/5（金）9:30am〆切

＊第一希望の職種でご応募ください。他職種へも併願される方は、提出書類のエッセイ内にその旨ご記載ください。
＊2020年1月1日〜2020年12月31日までの期間にご応募いただいたことがある方は、同職種への応募はいただけませんのでご了承ください。

1）ご自身のお写真（PDF形式）ファイル名：「お名前_写真.pdf」
ご自身の普段の様子がわかるような写真をお願いします。（証明写真不可）

2）エッセイ（PDF形式）ファイル名：「お名前_エッセイ.pdf」
ご自身のパーソナリティや、クラシコムで働きたいと思うようになった経緯・動機がわかる内容のエッセイ

3）「好きなもの・こと」がわかる資料（PDF形式）ファイル名：「お名前_好きなもの・こと.pdf」
インスタグラムやピンタレストの写真、最近気に入っている写真をコラージュしたものなど、ご自身が好き・興味があるものがわかるものであればなんでも構いません。
＊ファイル形式は全てPDFで、全ファイル合計で30MB以内に収めてください。（ファイルは3つまでアップロード可能です）

選考スケジュール

書類選考	3/5（金）9:30am 〆切応募にはファイルのアップロードが必須となるため、PCからのアクセスをお願いします。スマートフォン等からでは資料の添付ができず、応募が受け付けられません。
一次面接（オンライン）	3月下旬予定人事と一緒に、ご自身の価値観やパーソナリティ、キャリアについてカジュアルにお話しできたらと思います。オンラインでの面接を予定しています。
実技テスト	4月上旬予定募集職種に応じて、二次面接にご参加いただく方には、実技課題をご案内しています。ご提出はオンラインで行っていただきます。実技のみでの合否判断はせず、全員の方に二次面接にご参加いただきます。
二次面接（オンライン）	4月中旬予定配属先グループのマネージャーや役員メンバーとの面接です。ご提出いただいた実技課題についてもお話しをお伺いします。オンラインでの面接を予定しています。
内定連絡	4月下旬予定選考の結果内定が決まったら、入社の意思確認を行い雇用契約の締結をします。実際の入社タイミングは6月1日、7月1日、8月1日のいずれかを想定していますが、基本は内定通知から3ヶ月以内の入社をお願いしています。

注意事項

・応募が完了すると完了確認画面が表示され、登録したメールアドレスに「@kurashicom.hrmos.co」から応募受付完了のお知らせが届きます。選考に関係する連絡は全てメールで行いますので、「@kurashicom.hrmos.co」からのメールが受け取れるように設定をしておいてください。
・仕事上でビジネスネームをご使用希望の方（旧姓を使用されたい方など）は、応募時点からビジネスネームをご使用ください。
・一度応募が完了すると、資料の差し替えや修正をすることはできませんので、事前に十分確認の上、ご応募をお願いします。
・締め切り直前はアクセスが集中する可能性がありますので、余裕を持ってご提出いただきますようお願いします。
・書類選考結果は3月17日（水）頃に採否いずれの場合でもメールにてお伝えします。選考結果の理由等のお問い合わせにはお答えできません事を予めご了承ください。（ご連絡の日程は前後する可能性があります）
・ご応募いただいたデータは選考以外の目的では使用しません。