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【経理スタッフ募集】効率的な仕組みとチームワークで事業を支える経理を募集します！カジュアル面談受付中◎ 10/20 10:00am〆切

人事猪口

こんにちは。人事の猪口です。本日より、経理スタッフを募集します。

詳細をお読みいただき、フィットしていそうだと感じる方がいらっしゃったら、ぜひカジュアル面談でお話できるとうれしいです。

目次
（1）クラシコムについて
 （2）募集職種
 （3）募集要項
 （4）募集スケジュール

クラシコムについて

「フィットする暮らし、つくろう。」をミッションに20期目へ
▲今年7月に行った、全社員が集まるリアル全社員会議の様子

2006年に兄の青木・妹の佐藤が兄妹で創業したクラシコムは、8月1日から20期目に入りました。
2022年東証グロース市場へ新規上場、2023年D2Cアパレルブランド「foufou（フーフー）」のグループへのジョインを経て、2025年7月期の連結売上高は84.9億円、19期連続の増収・増益となりました。

私たちのサービス「北欧、暮らしの道具店」は、ECショップでありながらコラム・動画・ポッドキャストなど多彩なコンテンツを日々発信し、独自の世界観をお客さまに楽しんでいただいています。エンゲージメントアカウント数は1000万を超え、多くの方々とつながりを持てるようになりました。

そして、創業以来大切にしてきたミッションが、「フィットする暮らし、つくろう。」です。

私が人事として入社した直後、全部門のスタッフと1on1を行ったことがありました。
その中で最も印象的だったのは、入社年次や部門を問わず、みながクラシコムのミッションを自分ごととして捉え、自身の役割と関わる相手に誠実に向き合っている姿です。
クラシコムの理念体系が浸透していることを感じ、事業が成長し続ける土台を垣間見たような気がしました。

そんなクラシコムでは、26年7月期には売上高100億円規模を視野に入れ、活動を始めています。変化を続けているタイミングだからこそ、これまで大事にしてきた価値観をベースにグループ全体の財務管理体制をより強化し健やかな事業成長を支えられるよう、今回、経理スタッフを募集します。

募集職種

クラシコム経理の魅力
現在、経理が所属する財務経理グループは、CFO（マネージャー兼務）と3名のスタッフで構成されています。監査法人やベンチャー、大手企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのも特徴です。

ここからは、クラシコムの経理ならではの魅力をお伝えします。

本質を大事にし、生産性高く働く

1つめは、本質的な目的を意識しながら業務に取り組む姿勢を大事にしている点です。
経理業務においては、会計基準の追加・変更、法改正や事業成長に伴ってルールを見直す機会も少なくありませんが、変更ありきで進めるのではなく、「何のためにやるのか」「クラシコムに合ったやり方は何か」を丁寧に議論したうえで最適な方法を選択しています。

この積み重ねが「健やかに継続できる仕組み」をつくり、結果として生産性の高い働き方につながっていると考えています。

全社平均の残業時間は月4.2時間（25年7月期実績）。経理スタッフも同様に、限られた人数で効率的に業務を進められています。
また、請求書のペーパーレス化をはじめとした環境整備により、月初の繁忙期でもリモートワークをベースに対応可能な体制が実現できていることも特徴の1つです。

社内外のコミュニケーションは、「正直・公正・親切」を意識する

▲オフィスはフリーアドレスです。集中しつつも相談しやすいよう設計が工夫されています。

2つめは、社内外の連携において「正直・公正・親切」なコミュニケーションを心がけている点です。これは、クラシコムの理念体系に基づいた姿勢です。

業務を進める際には、正直な立ち居振る舞いや公正な判断を心がけ、背景を含めて丁寧に説明責任を果たします。そのうえで、どうすれば相手の負荷を減らせるかを一緒に考えるなど、親切な対応を意識しています。

その結果、他部門のスタッフも「早めに相談しよう」「変更に柔軟に対応しよう」と前向きに動くことができ、自然と良い循環が生まれています。

実際に新しく経理スタッフが入社すると、共通して「社内のコミュニケーションがとても取りやすい！」という感想を口にしてくれます。

経営と近い距離で、数字を扱う

▲財務経理グループでは毎朝30分程度の「朝会」を実施し、雑談も交えながら業務の進捗確認や相談を行なっています。

3つめは、会社全体の数字を取り扱うことで、俯瞰して組織や事業を捉えられる点です。

クラシコムの財務経理グループは、月次・四半期決算や開示業務を少人数で分担しながら進めています。CFOがマネージャーを兼務していることもあり、互いに連携しながら会社全体の数字を扱うことで、組織や事業を俯瞰して業務に携われるのが特徴です。

また、今回のポジションでは、クラシコム経理業務だけではなく、関係会社経理支援の観点から子会社の予算作成・管理、月次決算や開示資料の作成、経理業務改善のサポートを担当していただくことを視野に入れています。

クラシコムや子会社はいずれも成長過程にあり、経営判断のすぐそばで数字を通じて事業を支えられるフェーズです。ルーティン業務を着実に進めるだけでなく、日々の業務から得られる改善の視点や工夫が経営に近い場所で活かされる環境があります。

これらの特徴や働く魅力に共感し、ともに業務をより良くしていく役割を担ってくださる方に仲間になっていただけたらとても嬉しいです。

◆仕事内容
・会計業務：単体月次決算、単体年次決算、およびそれに伴う分析業務
・税務：税理士事務所との連携（各種申告業務、各種税金計算）
・予実管理：予算作成、予実の進捗管理と差異分析、業績見込み管理
・開示業務：決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類の作成補助　等
※子会社foufou社を含めた経理業務を想定しています。

◆必要なスキル・経験
＜必須＞
・経理の実務経験5年以上
・日商簿記2級以上
・予算策定および予実管理（進捗管理・差異分析）の実務経験

＜歓迎＞
・事業全体を俯瞰し、中小規模企業の経理全般を担った経験
・経営層や事業責任者へのレポーティング経験
・上場会社での実務経験

◆こんな方をお待ちしています
・担当領域に責任を持ち、自律的に業務を進めることができる方
・過去の経緯や働く仲間にリスペクトを持ち、懸念点や不明点は素直に相談するなど、自らコミュニケーションが取れる方
・リモート環境においても、オープンに自己開示しながら、協働して働くことを意識できる方
・数字を正しく扱うだけでなく、その背景を理解し、経営や事業に役立つ形で伝えられる方
・既存のルールに縛られるのではなく、より良い仕組みやプロセスを考え改善できる方

仕事紹介リンク
【黒子のふたり】前編：たまたま、が重なって。数字の世界から見える「北欧、暮らしの道具店」も面白いです（井出 × 木村）

クラシコムの売上総利益の特徴と考え方（CFOノート）

IRニュース | クラシコム

参考記事
クラシコムの理念体系ミッション・マニフェスト・ポリシー・フォーム

クラシコムはなぜ成長し続けるのかーその構造と法則（CEOノート）

募集要項

◆応募資格
・募集職種欄に記載の「必要な経験・スキル」の条件に当てはまる方
・東京都国立市にあるオフィスまで、目安として通勤時間片道1時間半程度以内にお住まいの方（現在の居住地は問いません。ご入社までに、上記の目安にお住まいいただくことが条件となります）
・ご自宅にてリモートワークが可能な環境整備を行える方（通信環境の整備や、机や椅子、モニター等、生産性高く業務に取り組める環境の整備をお願いしています。環境整備のサポートのため、リモートHQというサービスを導入しています）
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方
・内定後3ヶ月以内（2026年1月、2月、3月）に入社が可能な方を想定していますが、状況に応じてご相談させてください。

給与	月給 317,000円〜490,000円 -基本給 294,000円〜423,000円 -固定残業代 23,000円〜67,000円（10時間〜20時間）（参考）モデル年収アソシエイト　約470万〜シニアアソシエイト　約570万〜プロジェクトリーダー　約680万円〜 ※上記モデル年収には固定残業代（10時間〜20時間）、年2回の賞与（通算月額報酬の3ヶ月分）が含まれています。・入社6ヶ月間の月給は固定で、以降は年に2回、役割について見直す機会があり、オファー給与からアップまたはダウンする可能性があります。
雇用形態	正社員
雇用形態補足	・正社員登用を前提とし、入社より6ヶ月間は試用期間として有期契約の契約社員雇用になります。契約期間満了1ヶ月前に会社とご本人が引き続き仕事をすることで合意した場合、契約満了後に正社員として再度雇用契約を結ぶことになります。6ヶ月以上勤務していただく場合には必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。・7時間の短時間勤務を選択することも可能です。
勤務地	東京都国立市中1-1-52 nonowa国立SOUTH 3F ※リモートワークをベースに、月2、3回程度のオフィスへの出勤が発生します。 ※オフィス出勤の頻度は、担当業務次第で変更になる可能性があります。
勤務時間	8：00～19：00のフレックスタイム制（8時間勤務、コアタイムなし、昼休憩1時間） ※短時間勤務（7時間）も選択可能です。 ※休日：土日祝日、年末年始休業、夏季休業（2024年実績126日）
福利厚生・その他制度	・交通費全支給・社会保険、厚生年金、雇用／労働保険完備・リモートワーク制度・リモートHQ導入（リモートワーク環境整備の支援サービス）・有給休暇（入社半年以降に付与されます） ※受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙室はありません）

募集スケジュール

◆応募締切
10/20（月）10:00am

◆応募方法
以下の応募フォームよりご応募ください。
人事担当とカジュアル面談の上、選考参加を希望される場合は、書類選考に進んでいただきます。
※ご応募いただいた方全員とカジュアル面談を実施できない場合がありますのでご了承ください。

＜応募フォーム内の設問＞
①今回の求人に関心を持った理由
②カジュアル面談で知りたいこと
③自身が感じている経理の面白さややりがい、大切にしている考え
※全て文字数制限はありません。

応募フォームへ

◆選考ステップ
エントリー
カジュアル面談（人事との面談／オンライン）
書類選考
一次面接（人事による面接／オンライン）
最終面接（社長とCFOによる面接／国立オフィス）
※最終面接は11月末を予定しています。

注意事項
・応募が完了すると完了確認画面が表示され、登録したメールアドレスに「@kurashicom.hrmos.co」から応募受付完了のお知らせが届きます。選考に関係する連絡は全てメールで行いますので、「@kurashicom.hrmos.co」からのメールが受け取れるように設定をしておいてください。

・仕事上でビジネスネームをご使用希望の方（旧姓を使用されたい方など）は、応募時点からビジネスネームをご使用ください。

・一度応募が完了すると、資料の差し替えや修正をすることはできませんので、事前に十分確認の上、ご応募をお願いします。

・締め切り直前はアクセスが集中する可能性がありますので、余裕を持ってご提出いただきますようお願いします。

・カジュアル面談のご案内は、エントリー後1週間程度を目処に随時させていただきます。（ご案内できない方にもその旨のご連絡はさせていただきます。）案内可否の理由等のお問い合わせにはお答えできませんことを予めご了承ください。

応募・選考時の情報取り扱いについて
・応募情報についてご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。

・応募情報の管理応募情報入力の画面は、TLS（Transport Layer Security）を用いた暗号化通信を使用しております。お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。採用選考後、返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用となった場合は、選考終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。

・選考時の録画情報の管理オンライン面接は記録のために録画をさせていただきます。応募情報同様、厳重に管理を行い、選考終了後は適切な方法にて削除いたします。

・応募情報、録画情報の利用採用選考および入社手続きに必要な範囲でのみ利用します。ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的で利用することはありません。

たくさんの文章を最後までお読みいただき、ありがとうございました。
これからの変化を一緒に楽しみ、力を貸してくださる方と出会えることを楽しみにしています。

応募はこちらから

photo:1枚目滝沢育絵、2枚目鍵岡龍門、3枚目吉田周平

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