キャリア採用募集終了【2022春の定期採用】新卒採用がスタート!キャリア採用は全12職種を募集します(中途採用のみ:3/11 9:00 応募締切)

スタッフ 金

*2022/04/22(金)更新
2023年卒 新卒採用のエントリーシート受付を開始しましたので、詳細はこちらの記事をご覧ください。

*2022/3/23(水)13:00 更新
先ほど、ご応募いただいた方全員へ、
「@kurashicom.hrmos.co」のドメインから選考結果をお送りいたしました。
合格者の方で、メールが届かない方に関しては、お電話を差し上げる予定です。

*2022/3/11(金) 更新

ご案内しておりました通り、本日9:00amにキャリア採用の応募受付を締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
結果のご連絡は、3/23(水)頃を予定しています。
ご連絡までお時間をいただきますが、もうしばらくお待ちください。


こんにちは。人事の金です。
2022年春のスタッフ募集を本日よりスタートします。

今回は、中途採用12職種に加え、初めて新卒採用の募集を行います。
長文になりますが、ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです。
皆さんのご応募を、心からお待ちしております。

<中途採用>
※中途採用の応募締め切りは、3/11(金)9:00amです。

◎サービスをつくる仕事(8職種)
エディター(ストア)エディター(メディア)映像ディレクターバイヤー
アパレル・雑貨企画開発アパレル生産管理化粧品開発・マーケティングブランドソリューションプランナー

◎サービスを支える仕事(4職種)
カスタマーサポート法務IR人事

<新卒採用>
総合職
詳細をご確認の上、エントリーください。
中途採用とは選考プロセスが異なりますので、ご注意ください。

エンジニアの募集は、Wantedlyにて行っています。
暮らしのプラットフォームをつくる!北欧、暮らしの道具店シニアエンジニア募集

 ライフカルチャープラットフォームとして

クラシコムは、「フィットする暮らし、つくろう。」をミッションに、「北欧、暮らしの道具店」を運営しています。

現在では、世界中のセレクト商品やオリジナル商品、web記事、オリジナルのドキュメンタリーやドラマ、ポッドキャストや劇場映画までお届けするようになりました。また個人のお客さまに留まらず、私たちの世界観に共感してくださる国内のナショナルブランドを中心とした事業者様に向けてマーケティングソリューションを提供しています。

幅広い事業を行っていますが、その根底に一貫した世界観(ライフカルチャー)を形成していることがクラシコムの特徴であり、私たちは「北欧、暮らしの道具店」を、ライフカルチャープラットフォームとして、これからも育んでいきたいと考えています。

このチャレンジに向けて、今回はサービスをつくる・支えるそれぞれの領域における幅広い職種にて中途採用を行います。また、初めての新卒採用にもトライすることにしました。

 

センシティブ・チャーミング・オルタナティブな人のつどい

クラシコムで働く上で大切にしている行動指針に、3つバリューがあります。

自分自身が感じていること、同僚が感じていること、お客様が感じられていること、品質やクリエイティブの微細な差などに敏感に気付ける「センシティブ」さ。

自分が感じたことや、自分とは異なる意見や感じ方、これまで培ってきたやり方や、クラシコムで新たに身につけるやり方など色々な違いを丁寧に調整しながら機嫌よく物事を進めていける「チャーミング」さ。

そしてより良い解決策や方法、あり方はあるはずだと「オルタナティブ」な選択肢を探求し続ける取り組み方。

これらのバリューは、○○ができるようになったから完成、というものではなく、常に向き合い、磨き続けていくものだと捉えています。

このバリューに共感し、クラシコムの事業を一緒に推進していただける方との出会いを心から楽しみにしています。

クラシコムの歩みをまとめた社史

▼VIを刷新したコーポレートサイト

応募資格(全職種共通)

<中途・新卒共通>
・東京都国立市にあるオフィスまで、目安として通勤時間片道1時間半程度以内にお住まいの方(現在の居住地は問いません。ご入社までに、上記の目安にお住まいいただくことが条件となります)
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方

<中途採用>
・2022年4月1日時点で、2年以上の社会人経験がある方(学歴不問)
・入社時期:内定後3ヶ月以内(2022年6月〜8月)入社が可能な方
※2021年2月1日〜2022年1月31日までの期間に弊社採用プロセスへご応募いただいたことがある方は、同職種への再応募はできませんのでご了承ください。それ以前にご応募いただいた方は、再応募が可能です。

<新卒採用>
・2022年4月〜2023年3月に4年制大学または大学院を卒業(見込み)の方(学部・学科・専攻不問)
・2023年4月1日より入社可能な方
※2022/04/22追記)エントリーシートの受付に際し募集要項を改めていますので、こちらの記事をご覧ください。

給与 <中途>
月給 248,000円〜513,000円
-基本給 238,000円〜443,000円
-固定残業代 10,000円〜70,000円(5時間〜20時間)
・未経験業務にオファーさせていただく場合は、基本的に248,000円(5時間の固定残業代、通信手当5,000円込み)、モデル年収約372万(通算月収報酬3ヶ月分の賞与込み)となります。
・担っていただく役割や責任範囲を踏まえ、それ以外のオファーを提示させていただくこともあります。
(参考)モデル年収
シニアアソシエイト 約490万〜
プロジェクトリーダー 約585万円〜
マネージャー 約750万円〜
※上記モデル年収には固定残業代(10時間〜20時間)、年2回の賞与(通算月額報酬の3ヶ月分)が含まれています。
・入社6ヶ月間の月給は固定で、以降は年に2回、役割について見直す機会があり、オファー給与からアップまたはダウンする可能性があります。

<新卒>
月給225,000円
−基本給 216,000円
−固定残業代 9,000円(5時間/月)
※通信手当5,000円込み、モデル年収 約337万円(通算月額報酬3ヶ月分の賞与込み)
雇用形態 正社員
雇用形態についての補足 ・正社員登用を前提とし、入社より6ヶ月間は試用期間として有期契約の契約社員雇用になります。
契約期間満了1ヶ月前に会社とご本人が引き続き仕事をすることで合意した場合、契約満了後に正社員として再度雇用契約を結ぶことになります。6ヶ月以上勤務していただく場合には必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。
・7時間の短時間勤務を選択することも可能です。
勤務地 東京都国立市
※リモートワークをベースに、職種に応じて、週1〜2回程度のオフィスや取材先への出勤が発生します。
勤務時間 8:00~19:00のフレックスタイム制(8時間勤務、コアタイムなし、昼休憩1時間)
※休日:土日祝日、年末年始休業、夏季休業
福利厚生・その他制度 ・交通費全支給
・社会保険、厚生年金、雇用/労働保険完備
・短時間勤務制度
・リモートワーク制度
・有給休暇(入社半年以降に付与されます)
※受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙室はありません)

 

今回は、中途採用12職種に加え、新卒採用の募集を行います。

<中途採用>
◎サービスをつくる仕事(8職種)
エディター(ストア)エディター(メディア)映像ディレクターバイヤー
アパレル・雑貨企画開発アパレル生産管理化粧品開発・マーケティングブランドソリューションプランナー

◎サービスを支える仕事(4職種)
カスタマーサポート法務IR人事

募集職種ごとの仕事内容や必要となるスキル・経験等をまとめています。
ご自身と照らし合わせながら、フィットする職種についてご検討いただけると嬉しいです。

<新卒採用>
総合職

 

◎サービスをつくる仕事

  • エディター(ストア)/ストア編集グループ

仕事内容

すべての商品ページの制作を担います。雑貨からアパレル商品まで幅広いアイテムの魅力をお届けし、お客さまのフィットする暮らしづくりを後押しします。商品とお客さまの間に “架け橋” をつくるような役割です。

・商品ページの写真撮影、画像レタッチ、バナー作成、ライティング
・外部カメラマン、モデル等さまざまな方と連携した商品ページ制作のディレクション
・SNSの運用

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・お客様に楽しんでいただくためのビジュアライズや接客の経験(EC・実店舗のVMDなど)
・商品を売る、届けることへのこだわりと、工夫を惜しまないマインド
・ライフスタイル、雑貨、ファッションへの興味関心
・社内外の幅広い役割の人と連携しニーズを汲み取りながら、主担当としてページ制作を進行できる力(商品企画開発職・バイヤー・外部パートナー等、様々な方と連携します)
・複数案件が進む中、適切なスケジュール管理とタスク処理を行うことができる力

<あると望ましい>
・写真への興味関心(スマホでの撮影も含め、日常的に写真を撮ることや見ることを楽しんでいる)
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル
・店長など、売上責任を担う立場での店舗づくりやプロジェクトマネジメントの経験
・ファッションコーデを考える、組むのが好きな方

仕事紹介

「編集」の仕事のやりがいは?入社3年目のスタッフに聞きました

 

  • エディター(メディア)/メディア編集グループ

仕事内容

読みものコンテンツの制作を担います。暮らしにまつわる様々なテーマで特集を企画しています。お客さまがお店に訪れた時に、居心地の良さを感じたり、ちょっとした「非日常」を感じたりと、楽しんでいただけるコンテンツづくりを大事にしています。

・読みものコンテンツの企画、取材、撮影、ライティング、ディレクション
・広告タイアップ記事の企画、取材、撮影、ライティング、ディレクション
・SNS運用、サブミッションメディアの運用等

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・豊富な読書経験があり、日常的にさまざまな読みものコンテンツに触れている方
・等身大の自分の生活の中に居心地の良さや疑問を見つけ出せ、その理由を言葉にできる力
・分からないことを素直に言葉にし、物事を自分に近しい視点へ落とし込み、探究できる力
・人の話を聴き、言葉の背景にある思いを想像し、汲み取る力
・関わる相手へのリスペクトと段取り力を持ち合わせて取材を実行できる力

<あると望ましい>
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル
・雑誌、メディアでの取材・ライティング・編集経験

仕事紹介

特集一覧
【動画】あそびに行きたい家(編集スタッフ・津田編)

 

  • 映像ディレクター/コンテンツ開発グループ

仕事内容

オリジナル動画コンテンツやドラマの制作、ブランドソリューション事業と連携したコンテンツ制作などを担います。クラシコム内では比較的新しいチームで、映像領域におけるさまざまなチャレンジに日々奮闘しています。

・オリジナル映像コンテンツの企画、制作、編集、ディレクション、配信、分析
・外部パートナーとの案件ディレクションや進行管理
・企業とのタイアップコンテンツ制作、ディレクション
・動画に連動した、読みものコンテンツのライティングや編集
・映画やドラマなど、中長期プロジェクトのサポートや現場立ち合い

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・TVCM、WEB動画コンテンツなど映像に関する企画・撮影・編集実務の経験
・北欧、暮らしの道具店がつくる動画コンテンツへの共感とセンス・好みのフィット
・映画、TVドラマ、YouTubeなど種類を問わず、日常的に動画コンテンツに触れている方
・北欧、暮らしの道具店らしさを大事にしながらも、新しいコンテンツづくりに対する企画提案ができる方
・コンテンツ制作だけでなく、どうお客さまに届けるかというデリバリーの視点でも興味関心があり試行錯誤できる方

<あると望ましい>
・Adobe Premier、Final Cut Pro等の編集ツール使用経験

仕事紹介

北欧、暮らしの道具店YouTubeチャンネル

 

  • バイヤー/MDグループ

仕事内容

すべての商品のバイイングから、物販全体の予算・在庫管理に至るまで、幅広い業務を担当します。お店の細部にまで目を配り、どうすればお客さまのお買いもの体験がより楽しいものになるか、お店を健全な状態で維持できるかを考え、一つ一つの業務に当たっています。

・新規取扱商品のバイイング、既存商品の発注
・VMD(お店のトップページで紹介する商品のセレクト、テキスト作成)業務
・予算や進捗管理、在庫管理
・新商品入荷のコンテンツ制作(写真撮影、ライティング、バナー作成等)、SNS運用

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・センスや好みのフィット(最も大事になる要素で、入社時から好みのテイストが近いこと、限りなく似たセンスを持っていることが必要となる職種です)
・雑貨やインテリア、ファッション、メイクなど幅広いアイテムへの興味、関心
・フットワーク軽く動き、突発的なことに対して柔軟に対応できる力
・マルチタスクの経験に基づいた、適切なスケジュール管理を行う力
・細かい数値(発注業務や在庫・売上管理等)管理を正確に行う力
・外部の取引先に対し、信頼関係を築きながらコミュニケーションをとる力

<あると望ましい>
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル
・インテリア雑貨関連事業者でのバイヤー、マーチャンダイザー実務経験

仕事紹介

【クラシコムのしごと】理想と現実のギャップを埋められたら。バイヤーが商品を探して、選んで、紹介するまで

 

  • アパレル・雑貨企画開発/プライベートブランド開発グループ

仕事内容

「日常(KURASHI)のなかに、ひとさじの非日常(Trips)を」というコンセプトをもとに、アパレルから雑貨まで幅広くオリジナルブランドのアイテムを企画します。「私たちみたいな誰か」に必要とされる服や雑貨となるように、自分たちの生活や内面をとことん探ぼって見出した「つくる動機」を大切にしながら、開発を進めていきます。

・オリジナル商品のコンセプト立案、商品企画、販売計画
・OEMメーカーとの商談、サンプルチェック
・品質管理、生産管理
・販売計画、プロモーションに関連する社内編集スタッフとの打ち合わせ
・企画商品お知らせコンテンツの制作(写真撮影、ライティング、バナー作成等)

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・センスや好みのフィット(最も大事になる要素で、入社時から好みのテイストが近いこと、限りなく似たセンスを持っていることが求められます)
・アパレル・雑貨商品の企画開発、デザイン(パターン)の経験
・複数タスクを同時進行で遂行する管理能力(一つの案件が完了するまでには数ヶ月、1年単位で時間がかかり、ステータスが様々な案件を同時進行で進捗管理することが求められます)
・知識や経験を土台にしながらも、「こうあるべき」ではなく、柔軟に物事を捉えられる方
・トラブルに対して慌てることなく、落ち着いた対応ができる方

<あると望ましい>
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル

仕事紹介

【今日のクラシコム】チームで作るから面白い!アパレル商品企画の裏側
【動画】スタッフ密着ドキュメンタリー「クラシコムのひと」オリジナル商品企画担当・中居編

 

  • アパレル生産管理/プライベートブランド開発グループ

仕事内容

オリジナルブランド商品の中でも特にアパレルアイテムの生産管理を担っていただきます。シーズンごとの型数は再販アイテムを含め30前後と多くありませんが、企画から開発には半年から1年以上かけ、こだわりをもった商品づくりをしています。

担当業務は、オリジナルブランドであるKURASHI&Trips PUBLISHINGのアパレル商品を主軸としながら、別ブランドのNormallyや、雑貨領域にも横断的に関わっていただく可能性があります。

プランナーと連携し、新しい商品を生み出すことと、一度生み出した企画を長く愛される商品に育てていくことの両方を大切に、ものづくりに携わっていただく仕事です。

・納期管理(サンプルから量産商品に至るまでの全工程。サンプルは、サード・フォースサンプルに至るまで微調整や確認を経てラストサンプルに辿りつきます)
・品質コントロール(生産元や工場とのやり取り、生地試験、着用試験、洗濯試験等の検査管理、生地選び、品質表示の管理など)
・コスト管理(原価コントロール、コスト交渉など)

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・アパレルの生産管理の経験2年以上(納期マネジメントの経験、コスト交渉の経験等)
・管理業務を行う上で必要となる、洋服のデザインやパターン、生地についての知識
・海外生産の経験
・生産管理の仕事の重要性を深く理解し、やりがいを感じている方
・ものづくり、洋服づくりの現場が好きな方
・クラシコム流のものづくりに共感し、企画に向き合うプランナーのパートナーとして伴走していただける方
・知識や経験を土台にしながらも、「こうあるべき」ではなく、柔軟に物事を捉えられる方
・トラブルに対して慌てることなく、落ち着いた対応ができる方

仕事紹介

【今日のクラシコム】チームで作るから面白い!アパレル商品企画の裏側
【新ブランド誕生のお知らせ】今日から、もうひとつのオリジナルブランド『NORMALLY』を展開していきます。

 

  • 化粧品開発・マーケティング/プライベートブランド開発グループ

仕事内容

「雑貨やインテリアと同じように楽しめるメイクアップアイテム」をコンセプトに、オリジナルアイテムの企画開発を行っています。2020年のリリース以来、アイカラーやリップカラー、リップバーム、ネイルなどアイテムの種類を増やしてきました。今後は、メイクアップアイテムのみならず化粧品全般へ幅を広げ、より多くのお客さまへお届けすることにチャレンジしたいと考えています。

・オリジナル商品のコンセプト立案、商品企画、販売計画に至るまでの戦略立案
・OEMメーカーとの商談や外部アドバイザーとのやりとりを含めたプロジェクト管理
・企画商品お知らせコンテンツの制作(写真撮影、ライティング、バナー作成等)

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・化粧品への強い興味関心がある方(新商品が気になってつい買ってしまう、いろんなアイテムを比較検討してしまう、おすすめアイテムについて熱く語れるなど)
・複数部署にまたがるプロジェクトマネジメントの経験
・外部取引先との交渉、調整などを行った経験

<あると望ましい>
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル
・化粧品開発、マーケティングの経験

仕事紹介

【店長コラム】メイクアップアイテムをつくりたいと構想したあの日から。
オリジナル化粧品の紹介(アイカラー・リップカラーリップバームネイル

 

  • プランナー/ブランドソリューショングループ

仕事内容

「北欧、暮らしの道具店」の世界観・ケイパビリティを活かし、クライアント企業のマーケティング上の課題に対する総合的なソリューションを提供します。商品開発から、プロモーション活動、サンプリングやテスト販売など幅広いプランを通じて、クライアント企業のブランディング活動をサポートする仕事です。

・ブランド課題にもとづくソリューションの企画提案
・インバウンド施策による新規クライアント開拓
・受注した案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、リソース調整、クライアントとのコミュニケーション、納品、レポーティングまで)
・制作物のディレクション(社内のエディターや映像ディレクターが連携しますが、制作物のディレクションはプランナーの役割となります)

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・法人クライアントへの提案や折衝経験(業種は問いません)
・北欧、暮らしの道具店がユーザーへ提供している価値への共感やリスペクト
・クライアント企業のブランディングをサポートすることにやりがいを感じる方
・クライアントの課題やニーズを深く理解した上で、北欧、暮らしの道具店の特徴や強みを活かした提案、制作進行ができる方
・プロジェクト管理のスキル(営業から制作までを一貫して一人のプランナーが担当します。ステータスの異なる案件を複数管理する力や、一つの案件ごとに関わる人数が多い中で、細かい調整を含めた管理能力が求められる仕事です)

<あると望ましい>
・マーケティング上の企画立案から提案・レポーティングまでをクライアントへ支援されてきた経験

仕事紹介

ブランドソリューション事業の紹介
KURASHICOM BRAND SOLUTIONが大切にしていること

 

◎サービスを支える仕事

  • カスタマーサポート/コミュニケーショングループ

仕事内容

受注業務全体のオペレーションに責任を持ち、お客さまや社内関連部署、物流センターに至るまで幅広い社内外のステークホルダーと連携する役割です。カスタマーサポート業務を基礎としながら、サプライチェーンマネジメントや品質管理の領域も視野に入れ、お客さまにより良い価値を提供できるよう、クラシコムのビジネス全体を支える役割として、さらなるチャレンジを重ねています。

・受注、返品交換業務
・ご注文の確認、連絡、物流センターへの出荷指示
・電話・メールでのお問い合わせ対応
・物流センター、電話窓口、その他の管理業務
・メールマガジンの企画/運営
・SNSの運用

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・事務業務の経験
・チームでの成果を最大化できるように、リーダーシップ・フォロワーシップを発揮しながら仕事を進められる方
・お客さま、社内スタッフ、社外パートナー等、幅広い関係者と信頼のおけるコミュニケーションが取れる方(状況に対する冷静な判断力と、相手へのリスペクト、想像力を伴った高いレベルのコミュニケーション力を兼ね備えていることが求められます)
・さまざまな業務を、スピード感と正確さを兼ね備えて対応する高い処理能力
・臨機応変な対応が必要な場面でも慌てることなく、柔軟かつ落ち着いて対応する力
・課題解決のためのプロセスを描き、周囲を巻き込みながら実行する力
・現状を肯定しながら新しいものを作っていく姿勢

仕事紹介

【チームではたらく】チームワークって、どういうこと?
【スタッフノート】ひとりぼっちの課題解決担当者が、チームで成果を上げていくまでの10ヶ月の道のり

 

仕事内容

社内外と適切なコミュニケーションを重ねながら、会社の権益を守り、クラシコムのビジョン実現に寄与する法務体制づくりを目指しています。また、管理部内の総務領域ならびに、人事企画室と連携した労務領域にも関わるポジションです。

・NDA、業務契約書等のレビュー
・新規案件取り組み時のリスク管理、トラブル発生時などを含めた社内の相談対応
・顧問弁護士への相談対応
・社内規程やルール等の運用整備
・法務関連ナレッジの整備、共有

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・法務領域の実務経験(資格の有無は問いません)
(NDA・業務委託契約等の契約書レビュー、外部弁護士と連携しながら実務を進めた経験など)
・法務領域だけでなく、労務・総務を含めた管理部の仕事に柔軟に取り組める方
・素直に周囲から吸収し、サポーティブな動きを得意とする方

<あると望ましい>
・株式管理や株主総会の運営経験
・一般企業での法務実務経験

仕事紹介

【スタッフノート】法律と現場の反復横跳び!ビジネスの選択肢を増やす法務へ

 

  • IR/アドミニストレーショングループ

仕事内容

上場準備に伴い、投資家に向けたコミュニケーションを担います。これまで、toCやtoBのお客さまと信頼関係を築いてきたように、上場というプロジェクトにおいて、新しいお客さまとなる投資家の方々に対し信頼関係をつくっていく役割となります。

・上場準備
・証券アナリスト、投資家との取材対応
・決算発表、アニュアル・レポート作成等

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・社会人経験5年以上のうち、事業会社(上場企業)におけるIRの実務経験3年以上
・経理・財務の知識
・クラシコムのミッション、ビジョン、バリューへの深い共感とともに、社外のステークホルダーに対し適切なコミュニケーションをとることができる方
・クラシコムらしいIRのあり方を模索し、柔軟かつ自律的に動くことができる方

<あると望ましい>
・IR刊行物作成においての業務経験
・投資コミュニティ、社内事業部門との情報発信に向けたコンセンサス形成

仕事紹介

【代表ノート】経営方針というものを初めて文章にしてみた

 

  • 人事/人事企画室

仕事内容

クラシコムがビジネスを展開する上で、社員が健やかにパフォーマンスを発揮できる状態をつくるため、採用と組織開発全般を担います。

・採用計画の立案、応募者対応、選考の実施
・内定者フォロー、入社後オンボーディングフォロー
・組織開発課題の洗い出しと人事制度の見直し、人事施策の企画・運営
・各事業部マネジメントのサポート
・労務管理(管理部と連携して行っています)

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・採用、育成、人事戦略・人事制度企画、HRBP、労務等の人事領域のうち、複数の役割を経験(通算3年以上)
・クラシコムのミッション、ビジョン、バリューへの深い共感と、それを体現することへの心構え
・「そもそも」や「何のためか」と本質に立ち戻り考えられる方
・変化に柔軟かつ落ち着いて対応できる力
・自律して仕事に取り組める方

<あると望ましい>
・チームマネジメントの経験
・エンジニア採用の経験

仕事紹介
【スタッフノート】評価ではなく、期待値をすり合わせる。クラシコムのキャリブレーションという人事制度について

 

◎新卒採用

  • 総合職

仕事内容

総合職(エディター、映像ディレクター、バイヤー、カスタマーサポート他)
配属先は、選考プロセスの中でお伺いしたことを踏まえて内定後、決定します。

必要なスキル・経験・資質

<必須>
・2022年4月〜2023年3月に4年制大学・大学院を卒業(見込み)の方
・クラシコムのミッション、ビジョン、バリューに共感している方
・素直に周囲から学び、物事に取り組める方
・指示や業務の意味を自分なりに深め、内省したことを周囲に伝わるように言語化できる方

<あると望ましい>
・Photoshopを使った画像加工の経験、デジタル一眼レフカメラの基本操作スキル
・Adobe Premier、Final Cut Pro等の編集ツール使用経験

今後のスケジュール

選考は、5月・6月を予定しています。
エントリーしていただいた皆さんに選考スケジュールが決まり次第、詳細をご案内します。

※2022/04/22追記)2023年卒 新卒採用のエントリーシート受付を開始しましたので、詳細はこちらの記事をご覧ください。

提出書類(中途採用)

提出期限 3/11(金)9:00am〆切

*第一希望の職種でご応募ください。他職種へも併願される方は、提出書類のエッセイ内にその旨ご記載ください。
*ファイル形式は全てPDFで、全ファイル合計で30MB以内に収めてください。(ファイルは3つまでアップロード可能です)

1)ご自身のお写真(PDF形式)ファイル名:「お名前_写真.pdf」
ご自身の普段の様子がわかるような写真をお願いします。(証明写真不可)

2)エッセイ(PDF形式)ファイル名:「お名前_エッセイ.pdf」
クラシコムとの出会い、応募理由、これまでの仕事で忘れられないエピソードを盛り込んで作成してください。

3)「好きなもの・こと」がわかる資料(PDF形式)ファイル名:「お名前_好きなもの・こと.pdf」
インスタグラムやピンタレストの写真、最近気に入っている写真をコラージュしたものなど、ご自身が好き・興味があるものが伝わるものであればなんでも構いません。

選考スケジュール

書類選考 3/11(金)9:00am 〆切
応募にはファイルのアップロードが必須となるため、PCからのアクセスをお願いします。スマートフォン等からでは資料の添付ができず、応募が受け付けられません。
一次面接(オンライン) 3月下旬〜4月上旬予定
人事と一緒に、これまでのご経験や今後のキャリアについてお話しできたらと思います。オンラインでの実施を予定しています。
実技テスト 4月上旬予定
募集職種に応じて、二次面接にご参加いただく方には、実技課題をご案内しています。ご提出はオンラインで行っていただきます。実技のみでの合否判断はせず、全員の方に二次面接にご参加いただきます。
二次面接(オンライン) 4月中旬〜下旬予定
配属先グループのマネージャーや役員メンバーとの面接です。ご提出いただいた実技課題についてもお話しをお伺いします。オンラインでの面接を予定しています。
内定連絡 4月末予定
選考の結果内定が決まったら、入社の意思確認を行い雇用契約の締結をします。入社タイミングは6月1日、7月1日、8月1日のいずれかを想定しています。

 

注意事項

・応募が完了すると完了確認画面が表示され、登録したメールアドレスに「@kurashicom.hrmos.co」から応募受付完了のお知らせが届きます。選考に関係する連絡は全てメールで行いますので、「@kurashicom.hrmos.co」からのメールが受け取れるように設定をしておいてください。
・仕事上でビジネスネームをご使用希望の方(旧姓を使用されたい方など)は、応募時点からビジネスネームをご使用ください。
・一度応募が完了すると、資料の差し替えや修正をすることはできませんので、事前に十分確認の上、ご応募をお願いします。
・締め切り直前はアクセスが集中する可能性がありますので、余裕を持ってご提出いただきますようお願いします。
・書類選考結果は、3月23日(水)頃に採否いずれの場合でもメールにてお伝えします。選考結果の理由等のお問い合わせにはお答えできません事を予めご了承ください。(ご連絡の日程は前後する可能性があります)

 

<中途採用>

応募は以下のリンク先のフォームからお願いします。 3/11(金)9:00am〆切

応募・選考時の情報取り扱いについて

・応募情報について
ご応募に際して、個人情報およびその他の情報(以下「応募情報」といいます)の提供をお願いいたします。応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。

・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、TLS(Transport Layer Security)を用いた暗号化通信を使用しております。お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。採用選考後、返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用となった場合は、選考終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。

・選考時の録画情報の管理
オンライン面接は記録のために録画をさせていただきます。応募情報同様、厳重に管理を行い、選考終了後は適切な方法にて削除いたします。

・応募情報、録画情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲でのみ利用します。ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的では利用することはありません。

 

たくさんの文章を最後までお読みいただき、ありがとうございました。
皆さまのご応募をお待ちしております。

photo:吉田周平(1枚目,3〜6枚目)


本日の編集部recommends!

一緒に歳を重ねる家
住む場所は?広さは?スタッフが気になることを、家づくりのプロに聞きました【SPONSORED】

毎年大人気の「クリスマス限定・ギフトバッグ」が今年も!
自分自身へのご褒美はもちろん、プチプラで気軽に贈りやすいものまでぜんぶで10種類ご用意しました♪

今季のアパレルアイテム一覧はこちらからご覧いただけます◎
いよいよ12月に突入!ロングセラーのコートや、1年中着回せるサロペットなどが揃っています。

【動画】新番組|北欧、暮らしの道具店をつくる人
頼るのが苦手だった?スタッフ2名に密着したドキュメンタリー番組をお届けします

INFORMATIONカテゴリの最新一覧

  • 読みものの画像
  • 最新記事の画像
  • 特集一覧の画像
  • コラム一覧の画像
  • お買いものの画像
  • 新入荷・再入荷の画像
  • ギフトの画像
  • 在庫限りの画像
  • 送料無料の画像
  • 横ラインの画像
  • インテリアの画像
  • キッチンの画像
  • 食器・カトラリーの画像
  • 生活日用品の画像
  • かご・収納の画像
  • ファッションの画像
  • ファッション小物の画像
  • コスメの画像
  • ステーショナリーの画像
  • キッズの画像
  • その他の画像
  • ご案内の画像
  • お知らせの画像
  • ご利用ガイドの画像
  • お問合せの画像
  • 会員ログインの画像
  • メルマガの画像
  • お問合せの画像
  • 配送料金の画像