こんにちは。人事の金です。
本日より、2027年新卒および2024-2026卒の第二新卒の方を対象としたエントリー受付を開始しました。
今回は、クリエイティブ領域の4職種を初期配属として想定しています。
ぜひ多くの方にご興味をお持ちいただけるととうれしいです。
※3/18（水）10時より、代表の青木と先輩社員が登壇したオンライン説明会の動画を公開予定です。
公開のお知らせをご希望の方は、こちらからご登録ください。
※キャリア採用に関しては、以下の募集を行っています。ご興味のある方がいらっしゃったらぜひご覧ください。
・副社長直下ポジション（3/26〆）
・クリエイティブ部門を対象としたキャリア採用（3/31〆）
クラシコムについて
「フィットする暮らし、つくろう。」を、届ける仕事
「フィットする暮らし、つくろう。」は、クラシコムの事業活動の土台にあるミッションです。私たちは「フィットする暮らし」を、「誰かと比較せず、自分の暮らしや生き方を自分らしいと感じ、満足できること」と定義しています。
そのためには、自分をよく理解することも、他者が大切にしている思いに寄り添うことも必要で、それは決して簡単なことではないと感じています。それでも、そんな人が増えていくことがよりウェルビーイングな社会につながるのではないか、と希望を持ちながら事業を行なっています。
そんなクラシコムが運営する「北欧、暮らしの道具店」は、来年で20周年を迎えます。これまでお客さまの暮らしに寄り添いながら、雑貨・アパレル・コスメなど幅広い商品をお届けし、動画・読みもの・ポッドキャストといった多様なコンテンツを発信してきました。
2026年7月期の想定売上は100億円、従業員数は約100名規模となりました。
20周年という節目を迎えるタイミングで、クラシコムの新しい20年をともに歩んでくださる新卒・第二新卒の方と出会えたらとても嬉しいです。
生産性高くパフォーマンスを発揮する
クラシコムでは現在、6割ほどの社員が、クリエイティブに関わる仕事を担っています。今回の募集でも、最初の配属はクリエイティブ領域を想定しています。
この領域で働く醍醐味は、お客さまへ「北欧、暮らしの道具店」の価値をダイレクトに届けられること。
「フィットする暮らし、つくろう。」というミッションを自分ごととして捉え、お客さまの日常に「あってよかった」と感じていただけるようなサービスを目指しています。
一方で、クリエイティブな仕事の難しさは、「こうすれば正解に辿り着く」という明確な道筋がないことかもしれません。
より良くするための試行錯誤は惜しみませんが、同時に、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮することをクラシコムでは大切にしています。
転職してきた社員からは、「クラシコムでは限られた時間で成果を出すための、優先順位の付け方や時間の使い方の密度が違う」という声もよく聞かれます。
現在はリモートとオフィスのハイブリッド勤務をしており、自宅であれ、オフィスやスタジオであれ、パフォーマンスを発揮するために最も適した場所をその日の「現場」と捉えています。
時間や働く場所も含め、新卒・キャリアを問わず、まずは自分のリソースをどうマネジメントするか。この視点を磨き続けることは、クラシコムらしい文化の一つかもしれません。
自分の能力やキャパシティを客観的に見つめ、必要なときには周囲に相談し、サポートを得る。そうしたメタ認知をもとにした「自己開示」を意識することが、サステナブルにクリエイティビティを発揮する上で大切だと考えています。
変化を伴いながら、責任ある役割を担う
クラシコムのもう一つの特徴は、男女を問わず、多くの社員がライフステージの変化を経験しながら働いていることです。現在、6割近い社員が小学生以下の子育てをしています。
「暮らし」を扱う私たちにとって、仕事と暮らしは切り離せるものではありません。 人生の変化を実感する一人ひとりの視点こそが、より良いサービスを生み出す力になると考えています。
だからこそ、変化に合わせて働き方を調整しながらも、新しい挑戦や責任ある役割に向き合える環境づくりを大切にしています。
一人ひとりの社員が、新しい役割や日々のトライの機会を通じて学び、長い時間軸で健やかなキャリアを育んでいける組織でありたいと考えています。
クラシコムで、新卒キャリアをスタートする
クラシコムでは2023年卒より新卒採用活動を本格的にスタートしました。そのため、まだ会社全体では少ない人数比率です。
オンボーディングの環境としても、横並びで育つというよりは、一人ひとりの関心や特性に向き合いながら、チームでオンボーディングを設計していくスタイルを大事にしています。
入社後は、初月から担当業務を持ち、実務を通して学びを深めていきます。メンターのサポートを得ながらも、自分なりにお客さまを想像し、主体的に考え、行動に移していく姿勢が求められる実践的な環境です。
はじめは、思うように仕事を進められない場面も多いと思います。だからこそ、先輩からのフィードバックを素直に受け止め、疑問を率直に伝えながらすり合わせを重ね、実践していってほしいと考えています。
入社後は、3〜5年のスパンで異動を経験しながら、特定の領域に閉じないかたちで専門性を広げていくことも想定しています。実際にそのようにキャリアの幅を広げている新卒社員もいます。こういった時間の積み重ねが、自分の強みを探し、磨き、長期的なキャリアの土台となることを願っています。
クラシコムで新卒キャリアをスタートするという選択が、自律的に考えながら挑戦し、奥行きのあるキャリアを重ねていく第一歩になったら嬉しいです。
要項
対象
【2027新卒】
2026年4月〜2027年3月に4年制大学または大学院を卒業（見込み）の方（学部・学科・専攻不問）
【第二新卒】
2023年4月〜2026年3月に4年制大学または大学院を卒業した方（学部・学科・専攻不問／正社員としての勤務経験の有無は問いません）
・第二新卒の方の選考プロセス、処遇は新卒の方と同じです。
・入社時期について：2027年4月1日より入社可能な方（2027新卒の方）、第二新卒の方の入社時期は応相談で柔軟に対応します。
・東京都国立市にあるオフィスまで、目安として通勤時間片道1時間半程度以内にお住まいの方（現在の居住地は問いません。ご入社までに、上記の目安にお住まいいただくことが条件となります。特急や飛行機・新幹線による通勤は想定しておりません。）
・弊社運営メディア上のコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態について | ・入社より6ヶ月間は試用期間となります。 |
給与 | 月給256,000円 |
勤務地 | 東京都国立市中1-1-52 nonowa国立SOUTH 3F |
勤務時間 | 8：00～19：00のフレックスタイム制（8時間勤務、コアタイムなし、昼休憩1時間） |
休日 | 土日祝日、年末年始休業、夏季休業 |
福利厚生 | ・交通費全支給 |
加入保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室はありません） |
職種
総合職
新卒採用・第二新卒ともに、総合職としての募集となります。
配属先は、選考時のご興味の範囲や、ご入社時の事業状況などを踏まえてご入社前にお知らせします。
※エントリー時に興味のある職種を選んでください。未経験でも応募可能です。（複数選択可）
主な職種（配属先）
・EC企画運営（MDグループ）
・エディター（ストア編集グループ／メディア編集グループ）
・映像ディレクター（コンテンツ開発グループ）
・グラフィックデザイナー（コーポレートクリエイティブ室）
仕事内容
EC企画運営（MDグループ）
オンラインストアを、感性と数値の両面から「お店」として育む仕事です。お客さまに楽しんでいただく見せ方を工夫しながら、商品の在庫管理や予算管理までを一貫して担います。
多岐にわたる業務では、小さな仮説を立て、お客さまの反応や数字を確かめながら改善を重ねていきます。仮説の手応えがタイムリーに見えるからこそ、次の一手を考え続けられる面白さがあります。
画面の向こうにいるお客さまを想像しながら、クリエイティブとビジネスの両面で試行錯誤を続けることを楽しめる方を歓迎します。
【仕事例】
・VMD（トップページで紹介する商品のセレクト、構成、テキスト・バナー作成）
・SNS（Instagram）の企画・運用
・売上・予算の進捗管理、在庫管理、商品発注 など
【先輩の仕事紹介】
【クラシコムのしごと】北欧、暮らしの道具店の “店頭” はどう作る？ 「見ていて心地よい」を探求するVMDチームに密着
【クラシコムのしごと】お店とお客さまの「今」を繋ぐ。インスタグラムチームに密着しました
「いい計画」を立てよう。定価消化率95％超を保つ「北欧、暮らしの道具店」MDグループ、積み重ねたロジックとコミュニケーション力
エディター（ストア編集グループ／メディア編集グループ）
商品ページや読みもの特集などを通じて、お店とお客さまの接点をつくる仕事です。目の前の商品やコンテンツの先にいるお客さまを想像しながら、どんな内容や編集であればより届くのかを考えます。
ページ制作では、外部カメラマンやモデル、取材先の方々など、内容に応じて幅広い関係者と協働します。自ら表現するだけでなく、関係者と信頼関係を築きながら、「購入したい」「また訪れたい」と思っていただけるページを形にしていきます。
暮らしやライフスタイル領域のことが好きで、お客さまにとってより良いお店の体験をつくることに、真摯に向き合える方を歓迎します。
【仕事例】
・商品ページの撮影、画像編集、バナー制作、ライティング
・外部カメラマンやモデルと連携したページ制作のディレクション
・読みものコンテンツの企画、取材、撮影、編集、ライティング
・SNS（LINE）の企画・運用・アプリウィジェットの運用
【先輩の仕事紹介】
【クラシコムのしごと】正解がわからなくても、手を挙げてみる。商品ページの撮影に密着しました
【クラシコムのしごと】ひと休みできる喫茶店みたいな一通を。LINEチームのスタッフに密着しました
【クラシコムのしごと】レシピやインテリア、暮らしをテーマにさまざまな記事をお届け。当店の「読みもの」をつくる仕事
【クラシコムのしごと】アプリから「あいさつ」みたいな通知を届けたい。プッシュチームに密着しました
映像ディレクター（コンテンツ開発グループ）
YouTubeやショート動画、ポッドキャストなどの映像・音声コンテンツを通じて、「北欧、暮らしの道具店」の世界観を立体的に届ける仕事です。
企画立案から撮影、編集、公開後の振り返りまで一貫して関わり、反応を確かめながら次の表現を探っていきます。一つのコンテンツをつくって終えるだけでなく、継続的に育てていく視点も大切にしています。
映像や音声の力で世界観を形にすることに面白さを感じ、企画からデリバリーまで、軽やかに試行錯誤を重ねられる方を歓迎します。
【仕事例】
・YouTubeコンテンツの企画、撮影、編集、ディレクション
・ショート動画の企画・制作
・ポッドキャスト番組の企画・制作
【先輩の仕事紹介】
【クラシコムのしごと】日々に寄り添うBGMのように。クラシコムの動画作りに密着しました
【クラシコムのしごと】1分間で何を伝えられるだろう？ インスタグラム「リール」チームに密着しました
【クラシコムのしごと】ほっとゆるまる “お湯加減” を。「チャポンと行こう！」制作チームに密着しました
グラフィックデザイナー（コーポレートクリエイティブ室）
「北欧、暮らしの道具店」やクラシコムの世界観を、視覚的にかたちにする仕事です。
バナーやタイトルグラフィック、オリジナル商品のデザイン、社内外向け資料など、幅広い制作に携わります。目の前の制作物だけでなく、その先にいるお客さまの体験を想像しながら、どのようなビジュアルであればより伝わるのかを考えます。
制作を通じて経験を積み、目的や背景への理解を深めながら、少しずつ表現の幅を広げていきます。
グラフィックにとどまらず、さまざまな領域のデザインに挑戦してみたい方を歓迎します。
【仕事例】
・Web／アプリの商品関連バナー、読みものビジュアルの制作
・オリジナル商品（雑貨・アパレル・コスメなど）の企画、本体デザイン、パッケージデザイン
・映像コンテンツのビジュアル、ロゴ制作
・IR関連、ブランドソリューション事業関連の各種ビジュアル制作
【先輩の仕事紹介】
【クラシコムのしごと】雑貨にアパレル、オフィス内装まで？ CC室のスタッフに密着しました
【クラシコムのしごと】みんなが使いやすいシンプルって？ 「NORMALLY」チームに密着しました
スケジュール
会社説明会（動画公開）
新卒・第二新卒の方を対象としたオンライン会社説明会の動画を公開します。
3/18（水）10:00公開予定ですので、公開のお知らせを希望する方はこちらから申込をお願いします。
会社説明会では、会社概要や各職種の紹介に加え、代表・青木と先輩社員によるトークも収録しています。
実際の仕事内容や日々の仕事の中で感じていることも率直にお話ししています。
「少し気になる」「もう少し詳しく知ってみたい」という方も、ぜひご覧ください。
エントリーシート提出について
提出期限 3/31（火）10:00am〆切
※期限を過ぎて提出された資料は受付できませんので、必ず余裕を持ってご提出をお願いします。
提出方法
該当する応募フォームよりエントリーしてください。
27新卒の方はこちら 第二新卒の方はこちらエントリーシートの内容
下記の資料を添付してご提出ください。
※①②③は必須です。④は任意です。
※全ファイル合計で30MB以内に収めてください。（ファイルは4つまでアップロード可能です）
①ご自身のお写真（ファイル形式自由）
ファイル名：「お名前_写真」
ご自身の普段の様子がわかる顔写真をお願いします。（証明写真不可、マスク着用写真不可）
※.bat, .exeなど一部の形式のファイルは添付できません。
②「好きなもの・こと」がわかる資料（PDF形式）
ファイル名：「お名前_好きなもの・こと.pdf」
インスタグラムやピンタレストの写真、最近気に入っている写真をコラージュしたものなど、ご自身が好き・興味があるものが伝わるものであればなんでも構いません。
③エッセイ（PDF形式）
ファイル名：「お名前_エッセイ.pdf」
次の観点を参考に、1,000字程度でエッセイを書いてください。
・「北欧、暮らしの道具店」やクラシコムとの出会いや印象
・あなた自身のこれまでの歩みや、大切にしてきたこと
・チームで物事に取り組むときに意識していることや、他者との関わり方について
※すべての観点に均等に触れる必要はありません。
④ポートフォリオ等（PDF形式）
ファイル名：「お名前_ポートフォリオ等.pdf」（任意）
その他ポートフォリオなど、ご自身のことを私たちに教えていただく上で、提出を希望する資料がある方は添付してください。
※応募書類はファイルのアップロードが必須となります。
スマートフォン等からの操作では正常にアップロードできない場合がありますので、PCからのアクセスを推奨しております。
＜注意事項＞
・応募が完了すると完了確認画面が表示され、登録したメールアドレスに「@kurashicom.hrmos.co」から応募受付完了のお知らせが届きます。選考に関係する連絡は全てメールで行いますので、「@kurashicom.hrmos.co」からのメールが受け取れるように設定をしておいてください。
・仕事上でビジネスネームをご使用希望の方（旧姓を使用されたい方など）は、応募時点からビジネスネームをご使用ください。
・一度応募が完了すると、資料の差し替えや修正をすることはできませんので、事前に十分確認の上、ご応募をお願いします。
・締め切り直前はアクセスが集中する可能性がありますので、余裕を持ってご提出いただきますようお願いします。
・書類選考結果は、4月15日（水）頃に採否いずれの場合でもメールにてお伝えします。選考結果の理由等のお問い合わせにはお答えできません事を予めご了承ください。（ご連絡の日程は前後する可能性があります）
選考プロセス
3/31（火）10:00am エントリーシート提出〆切
4/15（水）頃：書類選考結果連絡
4月下旬：一次面接（オンライン／人事による面接）
5月中旬：実技課題（オンラインにて提出）
5月下旬：二次面接（対面／役員・人事による面接）
6月下旬：内定
※エントリーにあたって、オフィス見学・先輩社員訪問はお受けすることができませんので、何卒ご了承ください。
※実技課題の内容は、取り組んでいただくタイミングで対象の方にご連絡します。
応募・選考時の情報取り扱いについて
・応募情報について
ご応募に際して、個人情報およびその他の情報（以下「応募情報」といいます）の提供をお願いいたします。応募情報の内容については、応募者自らが責任を負うものとし、虚偽の内容に基づいた応募や、不正なアクセス、公序良俗に反する行為、第三者の権利を侵害する行為、その他法律、法令に反する行為をしないものとします。
・応募情報の管理
応募情報入力の画面は、TLS（Transport Layer Security）を用いた暗号化通信を使用しております。お預かりした応募情報につきましては、厳重に管理いたします。採用選考後、返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。不採用となった場合は、選考終了後、適切な方法にて破棄・削除いたします。
・選考時の録画情報の管理
オンライン面接は記録のために録画をさせていただきます。応募情報同様、厳重に管理を行い、選考終了後は適切な方法にて削除いたします。
・応募情報、録画情報の利用
採用選考および入社手続きに必要な範囲でのみ利用します。ご本人の同意なく、第三者に提供したり、他の目的で利用することはありません。
たくさんの文章を最後までお読みいただき、ありがとうございました。皆さまのご応募を心からお待ちしております！
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